Entra en vigencia ley que elimina brecha salarial.
Escrito por Coordinación | con fecha Junio 30, 2009
El 19 de junio recién pasado, se publicó en el Diario Oficial la ley Nº 20.348, que resguarda el derecho a la igualdad en las remuneraciones.
Dicha ley, por la vía de introducir un nuevo artículo 62 bis al Código del Trabajo, obliga a los empleadores a mantener la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres quepresten un mismo trabajo.
Se busca eliminar toda discriminación en las remuneraciones que no se funde en razón de las capacidades de los trabajdores, o bien su idoneidad, responsabilidad o productividad.
Asimismo, se consignan disposiciones similares para el sector público, por la vía de eliminar las discriminaciones en los empleos a contrata.
Texto completo de la ley:
Ley 20.348
Se suspende clase de Martes 30 de Junio.
Escrito por Coordinación | con fecha Junio 29, 2009
Estimados trabajadoras y trabajadores,
Junto con saludarlos, les informamos que SE SUSPENDE la clase de mañana MARTES 30 DE JUNIO, por problemas de salud del profesor que impartiría tal clase. Les avisaremos, con anticipación, la reprogramación de esta clase. Las próximas clases se desarrollarán en conformidad al cronograma del curso.
Les solicitamos difundir la información entre los asistentes al curso. Muchas gracias.
Heineken-CCU aplica rebaja de sueldos y no respeta fallos de la Corte Suprema.
Escrito por Coordinación | con fechaLa gerencia de Recursos Humanos está rebajando las remuneraciones a los trabajadores de los sindicatos que no quisieron firmar la rebaja desfasada que hoy busca engañar a los trabajadores y darle validez a un abuso de corte ilegal.
Este menoscabo sería alrededor de un 2,32% de rebaja al sueldo, beneficios y bonos variables de los asociados.
La compañía Heineken – CCU mantiene una política anti sindical al crear grupos de trabajadores para que firmen un acuerdo “permitiendo” que les sean rebajados sus sueldos, contraviniendo convenios de la OIT(Organización Internacional del Trabajo) suscritos por Chile. También es práctica anti sindical presionar a que los Sindicatos firmen un acuerdo ilegal que permitiría darle ciertos visos de legalidad a este despojo.
Nuestra Federación Nacional Nº2 CCU ya ha declarado su total desacuerdo a aceptar firmar cualquier acuerdo para reducir los sueldos por efecto de acumulación de IPC (índice de precios al consumidor) negativo. Según la empresa este descuento es para adecuar el costo de la vida actual. Hacemos un llamado a no dejarse engañar ni firmar ningún documento sobre IPC y remuneraciones, ya que se estaría modificando ilegalmente los contratos colectivos en desmedro de nuestros asociados y a favor de la Empresa. En la Corte Suprema ya hay 2 fallos favorables a los trabajadores, a pesar de esto la Heineken – CCU igual metió la mano al bolsillo a los trabajadores.
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Cambios en la programación de clases y evaluaciones.
Escrito por Coordinación | con fecha Junio 17, 2009Clase de HOY JUEVES 11, SUSPENDIDA
Escrito por Coordinación | con fecha Junio 11, 2009presentación del libro “Sindicatos y Políticas Públicas en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile y Venezuela.- Balance de una Década (1996-2004)”
Escrito por Coordinación | con fecha Junio 4, 2009Clase martes 2 se cambia a miércoles 3
Escrito por Coordinación | con fecha Junio 1, 2009Profesores rechazaron la propuesta del Gobierno para pagar el bono SAE
Escrito por Coordinación | con fecha Mayo 28, 2009La paralización continuará de forma indefinida y se anunció una marcha para el 02 de junio.
Vocera Carolina Tohá calificó como “repudiable” la actitud del magisterio.
Por una amplia mayoría a nivel nacional, los profesores decidieron este lunes rechazar la propuesta del Gobierno para el pago del bono de Subvención Adicional Especial (SAE), aceptada el miércoles por la mesa de negociaciones.
Así lo confirmó el presidente del magisterio, Jaime Gajardo, quien además de informar del rechazo de los docentes a la propuesta del Ejecutivo, anunció una marcha a nivel nacional para el próximo martes 2 de junio.
Gajardo señaló en conferencia de prensa que los docentes se mantendrán en paro indefinido tras el rechazo del preacuerdo alcanzado a altas horas de la noche del miércoles, opción que logró el 78 por ciento de los votos a nivel nacional.
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El insólito llamado de la ministra del Trabajo a no buscar empleo
Escrito por Coordinación | con fecha“Para no presionar el mercado laboral”, dijo
Luego que el INE informara que la cesantía se encumbró a 9,8% el trimestre febrero-abril, la ministra Claudia Serrano llamó a la población a buscar una ocupación sólo cuando sea “estrictamente necesario”, e insistió en que “no es la recomendación” buscar por primera vez empleo “en un momento en que no se está generando mucho nuevo empleo en el sector trabajo”.
Por El Mostrador
Un insólito llamado hizo este jueves la ministra del Trabajo, Claudia Serrano, al evaluar la cifra de desempleo de 9,8% que dio a conocer el INE y que corresponde al trimestre móvil febrero-abril.
La secretaria de Estado instó a que quienes “no están apremiados” a no buscar un nuevo empleo, ya que con ello sólo presionan al mercado laboral.
“Quisiéramos decirles a quienes no están apremiados o cuyos cónyuges, hijos, familiares tienen tranquilidades en materia de empleo, que no presionen el mercado de trabajo en este año porque eso hace más difíciles las cosas, es decir, siempre que sea necesario, por supuesto buscar trabajo”, dijo.
Y añadió: “si no es estrictamente necesario, no es la recomendación partir por primera vez y activarse a buscar empleo”.
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Tasa de desempleo del trimestre febrero-abril llegó a 9,8%
Escrito por Coordinación | con fechaLa tasa de desempleo del trimestre febrero-abril registró aumentos de 2,2 puntos porcentuales en doce meses y 0,6 punto porcentual respecto del trimestre anterior.
La ocupación presentó, por segunda vez consecutiva, una variación negativa de 0,5% en doce meses, mientras que la fuerza de trabajo consignó un aumento de 1,9%, reflejando una mayor presión por parte de mujeres y personas que buscan trabajo por primera vez; categoría que mostró variaciones negativas la mayor parte del año 2008.
A su vez, el empleo Asalariado disminuyó 0,9% en doce meses, coherente con el comportamiento negativo de la actividad (variación de -2,1% del PIB en el primer trimestre de 2009) y en paralelo con un repunte de la categoría Cuenta Propia (2,0%), generándose una recomposición del empleo que típicamente se produce en esta fase del ciclo económico.
La disminución del empleo Asalariado se acentuó en hombres, en tanto que el aumento del trabajo por Cuenta Propia se registró en las mujeres, lo que amortiguó la caída de la ocupación total. Mientras las tasas de ocupación y participación masculina disminuyeron, aumentaron en las mujeres 0,1 y 0,6 puntos porcentuales respecto del mismo trimestre del año anterior.
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Remuneraciones de hombres y mujeres deberán ser iguales por ley
Escrito por Coordinación | con fecha Mayo 20, 2009Congreso despachó proyecto que modifica el código del trabajo, resguardando el derecho a la igualdad en las remuneraciones. Afectados podrán recurrir a tribunales si no se corrige la situación por parte del empleador.
La exigencia legal de que no haya discriminación por género en las remuneraciones, establece el proyecto que fue despachado este miércoles por el Congreso y que quedó en condiciones de ser promulgado como ley por parte de la Presidenta Michelle Bachelet.
La iniciativa establece expresamente el derecho a la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que realicen las mismas funciones y tengan igual expertise, abriendo la posibilidad d reclamo y de demanda en caso de que no se cumplan los 
parámetros de igualdad que ahora serán ley.
La ministra del Sernam, Laura Albornoz, dijo que “esta norma establece la prohibición de discriminar por motivos de género”, apuntando que “frente a una situación de discriminación va a tener que acudir ante el empleador y señalar que ante un mismo tipo de trabajo con igual expertise, igual profesión, una persona está recibiendo un menor salario que otra, particularmente en la diferencia de hombres y mujeres”.
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Gobierno modifica proyecto de ley sobre capacitación laboral
Escrito por Coordinación | con fechaGremio acusa que iniciativa original desincentivaba la capacitación.
CLAUDIA RAMÍREZ FRIDERICHSEN
Durante semanas, el gremio de los Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación (Otic) se reunió con parlamentarios para exponer lo que consideraban como un desincentivo a la capacitación contenido en el proyecto de ley sobre protección al empleo y fomento la capacitación laboral. Hasta que ayer, el Gobierno envió al Senado una modificación a dicho proyecto, el que según las Otic atendió a sus críticas.
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