EVALUACIÓN ESCUELA SINDICAL PRIMER SEMESTRE 2006 (RESUMEN)
El último día de clases de la Cuarta Escuela de Formación Sindical, el martes 18 de Julio de 2006, se realizó una evaluación del curso por parte de los trabajadores asistentes. En la oportunidad se respondieron un total de 72 encuestas. A continuación presentamos los principales resultados de la evaluación.
a) Evaluación general de la iniciativa: 64 personas calificaron la Escuela Sindical como “excelente” y 8 personas como “buena”. Nadie la calificó como “regular”, “mala” ni “muy mala”, asignándole una nota general de 6,6.
b) Evaluación general de los profesores: 44 personas calificaron el desempeño de los profesores como “excelente”, 26 como “bueno”, 1 como “regular”, y ninguno como “malo” ni “muy malo”, asignándoles una nota general de 6,6.
c) Evaluación de la metodología: 58 personas calificaron la experiencia como “ni fácil ni difícil”, 14 como “difícil” y ninguna de ellas como “muy difícil”.
d) Evaluación de las ayudantías: 20 personas calificaron las ayudantías como “imprescindibles”, 34 como “necesarias” y 1 de ellas como “prescindibles”.
e) Comparación con otros cursos: 20 personas señalaron haber asistido a otro(s) curso(s) de formación sindical, y en comparación al cual calificaron nuestra iniciativa de la siguiente forma: 12 de ellas como “excelente”, 6 de ellas como “buena”, 1 como “regular”, 1 como “mala” y ninguna como “muy mala”.
e) Contribución del curso: Enfrentados a diversas alternativas, el resultado fue el siguiente:
• 44 personas señalaron que la iniciativa contribuyó a su autovaloración y aumento de su confianza como dirigente (61,1%);
• 29 personas señalaron que la iniciativa contribuyó al aumento de la confianza en su labor dirigencial por parte de sus respectivos socios de sindicato (40,27%);
• 57 personas señalaron que la iniciativa contribuyó a un mejor posicionamiento frente al empleador (79,16%);
• 38 personas señalaron que la iniciativa contribuyó al mejoramiento de los beneficios y condiciones de trabajo (52,77%);
• 54 personas señalaron que la iniciativa contribuyó a una mejor comprensión de la situación sindical en el mundo de hoy, de los problemas y desafíos que afrontan los trabajadores (75%);
• 35 personas señalaron que la iniciativa contribuyó a mejorar la organización, desarrollo y/o demandas de su sindicato (48,61%);
• 38 personas señalaron que, gracias a la iniciativa, han afianzado lazos de amistad con un dirigente de otra organización, socio de otro sindicato o trabajador de otra empresa (52,77%);
• 21 personas señalaron que, gracias a la iniciativa, han logrado formar un sindicato dentro de su empresa o mejorado la afiliación al sindicato ya existente 29,16%).
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