Archive for Febrero, 2007
¿Quieres saber cuáles son tus derechos con la Ley 20.123?
Febrero 28, 2007 5:13 pmDebido a la escasez de información clara y detallada acerca de los alcances de la “Ley de Subcontratación y Suministro de Trabajadores”, en formato digital, estimamos pertinente poner a su disposición estos tres documentos elaborados por la Dirección del Trabajo que clarifican bastante los alcalces de la nueva ley, dejan de lado las generalidades, y cuenta las verdades que no se dijeron en su momento. Bueno, no todas, pero es un avance.
Orden de Servicio N° 3 de 2006 Establece instrucciones administrativas a objeto de clarificar y homogeneizar las actuaciones que corresponde realizar a la Dirección del Trabajo y sus funcionarios.
Ordinario 5476 Se pronuncia acerca del plazo que tienen las empresas sumnistradoras, establecidas con anterioridad a la entreda en vigencia de la ley, para regularizar su situación.
Ordinario 141 Fija sentido y alcance del trabajo en régimen de subcontratación y de la responsabilidad de la empresa principal.
(Nota: la mayor parte de los subrayados en los documentos son nuestros, a fin de facilitar la atención de materias que consideramos de relevancia)
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Nuevas Leyes
Febrero 19, 2007 4:55 pmLABORAL- PREVISIONAL
La Ley N° 20.164 suspende hasta el 1 de marzo de 2008 la entrada en vigencia de las leyes N° 20.022 (a) (b), que crea los juzgados laborales, y Nº 20.087, que sustituye los procedimientos laborales del Código del Trabajo, que comenzaban a regir el 1 de marzo de 2007.
De acuerdo a la Ley Nº20.166, se extiende el derecho de las madres trabajadoras a alimentar a sus hijos, aún cuando no exista sala cuna en su lugar de trabajo.
La Ley N° 20.157 establece un mejoramiento de los incentivos económicos al desempeño de los funcionarios de la salud primaria, cómo son las asignaciones de, desempeño colectivo y desempeño difícil.
OTRAS MATERIAS
La Ley N° 20.172 permite a las madres recibir directamente las asignaciones familiares por sus hijos menores que vivan con ella, sin que se requiera el consentimiento del beneficiario.
Los condominios de viviendas sociales pagarán la mitad de los derechos arancelarios que correspondan a gastos notariales, conservadores de bienes raíces y archiveros, de acuerdo a la Ley N° 20.168.
Aquellas personas que al 30 de abril de 2006 no tengan su situación militar al día serán beneficiadas por la
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Los Otros Incumplimientos del Transantiago, los Laborales
Febrero 13, 2007 3:16 pmDe junio a diciembre del 2006 el total de casos relacionados al Transantiago asciende a 636, de los cuales 309 corresponden a fiscalizaciones y 327 a reclamos. De las 309 fiscalizaciones el 38.29% fue sancionada con aplicación de multas, de las cuales el 10,17% se efectuó en el mes de diciembre del 2006.
De los 636 casos entre fiscalizaciones y reclamos, se han cursado un total de 341 multas desglosadas en las siguientes materias: contratos de trabajo (27), jornada de trabajo (131), remuneraciones 8309, materias previsionales (4), materias sindicales (12), termino de contrato (8), DFL2 cuando no se concurre a citación (55), higiene y seguridad (72), y otras materias (2).
Las empresas fiscalizadas son: Inversiones Alsacia S.A; Buses Gran Santiago S.A; Red Bus Urbano S.A; Comercial Nuevo Milenio S.A; Su Bus Chile S.A; Transportes Unitras S.A; Express de Santiago Uno S.A; Buses Metropolitana S.A; Servicio de Transporte de Personas Santiago S.A; Transaraucaria S.A. De ellas, las más multadas entre junio y diciembre son Alsacia con un 47% y Express de Santiago con el 27%.
Entre enero y febrero del 2007 se ha intensificado el proceso de fiscalización alcanzando 40 casos, con multas que ascienden a los 80 millones de pesos. Sólo en la última semana de este mes (entre el 5 y 8 de febrero) se han cursado 21 multas por más de 47 millones de pesos a casas matrices y terminales de buses del Transantiago, donde la infraccionalidad corresponde en primer lugar a registro de asistencia, seguido por materias de higiene y seguridad.
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Solidaridad con Sindicato de Estibadores de Valpo.
Febrero 9, 2007 4:35 pmEstimados,
En la explosión e incendio que afectó a la ciudad de Valparaíso el pásado 3 de Febrero, se perdieron vidas humanas, familias enteras perdieron todo, su casa y/o sus medios de subsistencia, y la ciudad misma perdió un importante sector patrimonial. Eso ya lo sabíamos. Pero lo que no sabíamos era que el Sindicato de Estibadores de Valparaíso también lo perdió todo.
Adjuntamos solicitud de solidaridad dirigida a toda la comunidad por la propia directiva del sindicato afectado, a fin que podamos colaborarles en la reconstrucción de su labor y de su historia. Las imágenes que nos presentan hablan por sí solas.
Contactos Ayuda:
Carmen Mayorga, Secretaria COMACH (Confederación Marítima de Chile)
Teléfono fijo: (032) 2469522
Celular: 08-7331970
Email: comach@gmail.com, mayorga.carmen@gmail.com
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1. Como es de su conocimiento en Octubre del año 2005, los dirigentes de los gremios del sector público encabezados por la CUT firmaron un acuerdo con el Gobierno dirigido a buscar una solución para el Daño Previsional, dicho acuerdo se tradujo en el llamado Bono Post laboral de $50.000 para quienes obtuvieran tasas de reemplazo máxima de un 55% .
2. A la firma de dicho acuerdo no concurrió la CONFENATS, ANEF, ni el Colegio de Profesores, iniciando diversas acciones para detener la iniciativa gubernamental, exigiendo modificaciones de fondo que permitan aumentar su monto y porcentaje de tasa reemplazo, cambiar requisitos y bases de calculo para permitir que un mayor numero de empleados públicos afectados por el Daño Previsional pudieran acceder al beneficio. Esta situación ha permitido hasta ahora mejorar el Proyecto en algunas materias sin que a la fecha se haya aprobado
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Aniversario N° 54 CUT
Febrero 8, 2007 7:15 pmLa CUT invita a usted y familia a conmemorar el 54 aniversario de la CENTRAL UNICA DE TRABAJADORES. Este acto político y cultural se realizará el Lunes 12 de Febrero a las 18.00 horas en el Auditórium de la Central ubicado en Alameda 1346.
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Gobierno suscribió acuerdo con la ANEF
Febrero 7, 2007 3:38 pmEn Marzo se despachará proyecto de ley que mejora condiciones laborales de los empleados fiscales
Cuatro son los aspectos que abordará el proyecto de ley a través del cual se concretará el acuerdo suscrito entre los ministros del Trabajo y Previsión Social (s), Zarko Luksic y de Hacienda, Andrés Velasco, con el Presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente: remuneraciones; bono especial de retiro; carrera funcionaria y un bono por término de negociación.
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Fiscalización puesta en marcha Ley 20.123
Febrero 3, 2007 9:01 amResultados preliminares de la fiscalización
Entre el 14 y el 26 de enero fueron fiscalizados 743 establecimientos y/o sucursales, correspondientes a 101 empresas, donde trabajan 33.389 personas. En ese lapso, las fiscalizaciones efectuadas arrojaron que 651 establecimientos y/o sucursales cumplían con la nueva normativa legal, mientras 92 no estaban ajustados a ella.
El mayor porcentaje de incumplimiento sobre el total de fiscalizaciones se constató en las grandes tiendas, donde de un total de 111 establecimientos, el 16,2% infringía la norma. Se cursaron multas por $ 246.111.294.
En el sector bancario se fiscalizó en todo el país a 538 sucursales, un 11,5% de las cuales infringía la normativa por lo que se aplicaron multas por $ 442.595.340. En supermercados, el control alcanzó a 94 establecimientos con un 12,8% de incumplimiento y multas por $139.335.570.
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¡Cuidado, Cambios Jurisprudenciales!
Febrero 1, 2007 8:27 pmEn nuestra sección DOCUMENTOS les presentamos varias sentencias dictadas por la Cuarta Sala de la Corte Suprema en Enero de 2006, que conoció de recursos de casación en el fondo en diversas materias laborales y previsionales. Llama la atención lo resuelto en varios juicios ya que se distancia de los criterios que había asentado la Jurisprudencia y que habían sido difudidos en el mundo laboral. Curiosamente, las sentencias desfavorables a los trabajadores tienen como denominador común al Ministro de Corte señor Urbano Marín. En varias participan también los ministros Orlando Alvarez y Jorge Medina, y los abogados integrantes Margarita Herreros y Juan Infante Ph. Pero no todo es malo; también hay algunas sentencias favoreables a los derechos de los trabajadores.
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