Debido a la escasez de información clara y detallada acerca de los alcances de la “Ley de Subcontratación y Suministro de Trabajadores”, en formato digital, estimamos pertinente poner a su disposición estos tres documentos elaborados por la Dirección del Trabajo que clarifican bastante los alcalces de la nueva ley, dejan de lado las generalidades, y cuenta las verdades que no se dijeron en su momento. Bueno, no todas, pero es un avance.
Orden de Servicio N° 3 de 2006 Establece instrucciones administrativas a objeto de clarificar y homogeneizar las actuaciones que corresponde realizar a la Dirección del Trabajo y sus funcionarios.
Ordinario 5476 Se pronuncia acerca del plazo que tienen las empresas sumnistradoras, establecidas con anterioridad a la entreda en vigencia de la ley, para regularizar su situación.
Ordinario 141 Fija sentido y alcance del trabajo en régimen de subcontratación y de la responsabilidad de la empresa principal.
(Nota: la mayor parte de los subrayados en los documentos son nuestros, a fin de facilitar la atención de materias que consideramos de relevancia)
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