Como un “sector clave en el combate a la pobreza” se autocalifican los empresarios de supermercados reunidos en la ASACH (Asociación Gremial de Supermercados de Chile) en el informe que presentaron el 24 de Octubre al Consejo Presidencial para la Equidad (página 4).

Y para “combatir” más aún la pobreza, defienden el uso de múltiples razones sociales (página 9), proponen se les exima de pagar imposiciones e indemnizaciones por años de servicios a los trabajadores menores de 21 y adultos mayores de 60 años, y que la generalidad de sus empleados trabaje 14 horas diarias! (12 horas ordinarias y 2 “extraordinarias”, que -sabemos- son la generalidad (página 13).

Como una muestra más de su sinceridad, declaran que los empaquetadores “no son trabajadores de los supermercados”. (página 12)

Léanlo ustedes mismos, aquí

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Amigos, a continuación les compartimos los siguientes materiales de clases:

Planificación sindical: definición de objetivos e inclusión de actores; perfil y competencias del nuevo dirigente sindical (Marcela Canales, Octubre de 2007)

Rol de la Dirección del Trabajo en el Derecho Colectivo del Trabajo / Archivo word (Kenia Hurtado, 23 de Octubre de 2007)

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La Cámara de Diputados aprobó ayer el proyecto de ley que aumenta de 40 a 83 el número de jueces laborales, e incrementa de 268 a 468 los funcionarios de estos tribunales.

El texto legal, que ingresó a trámite el 5 de septiembre, recibió 97 votos a favor y 96 para las normas que requerían quórum de ley orgánica constitucional. Los jueces reforzarán el trabajo en 17 Juzgados del Trabajo ya existentes, y en 5 nuevos que crea la normativa legal aprobada por los diputados.

Además, el proyecto transforma 4 tribunales mixtos con un juez, en juzgados laborales especializados con dos jueces y con la estructura orgánica correspondiente. Adicionalmente, refuerza con un segundo juez y con la estructura organizacional especializada a 9 Juzgados de Letras.

Fuente: www.lanacion.cl

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Contrato individual, contrato colectivo y y convenio colectivo de trabajo (Tita Aránguiz, 2 de Octubre)

Prácticas antisindicales y desleales en la negociación colectiva: normativa nacional, convenios internacionales y jurisprudencia nacional. (César Toledo, 16 y 18 de Octubre)

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A continuación presentamos a ustedes una reprogramación de las clases de las próximas semanas, atendido a los compromisos de algunos profesores:

MATERIA: Prácticas antisindicales y desleales en la negociación colectiva: normativa nacional, convenios internacionales y jurisprudencia nacional.
N° DE CLASES: 2
FECHA: martes 16 y jueves 18 de Octubre
PROFESOR: César Toledo

MATERIA: Rol de la Dirección del Trabajo en el Derecho Colectivo del Trabajo
N° DE CLASES: 1
FECHA: martes 23 de Octubre
PROFESOR: Kenia Hurtado

MATERIA: Análisis económico de la empresa y planificación de la negociación colectiva.
N° DE CLASES: 1
FECHA: jueves 25 de Octubre
PROFESOR: Manuel Hidalgo

MATERIA: Análisis financiero de la empresa y planificación de la negociación colectiva (contabilidad)
N° DE CLASES: 1
FECHA: martes 30 de Octubre
PROFESOR: Manuel Hidalgo

MATERIA: Cambios en los paradigmas de la organización y la relación de trabajo, y nuevo liderazgo sindical.
N° DE CLASES: 3
FECHA: lunes 5, miércoles 7 y lunes 12 de Noviembre
PROFESOR: Rodrigo Figueroa

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Estimados,

Les acompañamos una Cartilla de Seguridad que ha sido elaborada por los compañeros del Sindicato Nº 1 de Patroll, como una forma de compartir los conocimientos y experiencias organizacionales. Esperamos réplica de parte de las demás organizaciones.

Cartilla de Seguridad

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Fuero laboral en la constitución de sindicatos y negociación colectiva (María Cristina Gajardo, 4 de Octubre)

Regulación de la negociación colectiva y del derecho a huelga (Luis Lizama, 9 y 11 de Octubre)

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