stimados trabajadores, este sábado 27 de Septiembre realizaremos el primer asado de este semestre a fin de contar con una instancia “de extensión” que nos permita compartir y conocernos más entre todos los asistentes al curso de este semestre. La cita es a las 12:00 horas en el Centro Deportivo de la Caja 18 de Septiembre, paradero 30 1/2 de Santa Rosa. La cuota es de $3.000 y se debe cancelar este Jueves 25, previo al inicio de la clase de ese día.
Con fecha 15 de septiembre de 2008, el Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó, acogió demanda por despido vulneratorio de derechos fundamentales, bajo el nuevo procedimiento de tutela laboral, fundado en la infracción a la garantía constitucional de inviolabilidad de toda forma de comunicación privada (Artículo 19 N° 15 de la Constitución Política).
Con el objeto de comenzar a debatir respecto a las implicancias de este nuevo procedimiento, cuya finalidad es otorgar una tutela judicial efectiva a determinados derechos fundamentales de los trabajadores/as -durante la vigencia y término de la relación laboral-, les adjuntamos la referida sentencia.
Les recordamos que esta semana no habrá clases, las que retomaremos la próxima semana, en la cual tendremos clases el día lunes 22, martes 23 y jueves 25 de Septiembre, a las 19:00 horas, en la sala 2.
El senador (PS) Pedro Muñoz sostuvo que entre las firmas destaca el Lider de La Serena, con lo cual quedaría imposibilitada de obtener nuevos contratos.
Con la publicación del listado de empresas sancionadas por prácticas antisindicales, durante el primer semestre de 2008, por parte de la Dirección del Trabajo, podrá aplicarse plenamente la que sanciona a las que incurren en dichas conductas con la prohibición por dos años de ser proveedores de bienes y servicios de los organismos e instituciones públicas.
Les comunicamos que este viernes 5 de septiembre, a las 19:00 horas, estaremos en la , por invitación de la profesora Tita Aránguiz, quien será entrevistada en ese horario en vivo y en directo, y nos pidió que la acompañáramos para contar cómo nació la Escuela Sindical, cuántos cursos hemos dado y todo lo que hemos hecho y lo que ha significado, cómo hemos integrado a otros alumnos y qué expectativas futuras tenemos.
Les invitamos a sintonizar la radio y acompañarnos en esta incursión radial. ¡Los esperamos!
Una de las ideas que circulan por el ministerio buscaría otorgar derechos laborales básicos a los pastores y ministros de culto, lo que podría chocar con lo establecido en el derecho canónico.
Se avanzaría en la idea de cerrar definitivamente los malls en días feriados, incluido personal administrativo, y en otra que facilita la solicitud de quiebra por parte de los empleados.
Veinte fueron las empresas condenadas por los Tribunales de Justicia durante el primer semestre de 2008 por haber incurrido en prácticas antisindicales. Su nómina fue publicada por la Dirección del Trabajo en un matutino de circulación nacional, de acuerdo a lo dispuesto en la ley.
Los despidos injustificados de dirigentes o socios del sindicato fueron las causales más frecuentes de sanción; en cinco de las veinte condenas la separación ilegal de su trabajo afectó a los dirigentes y en otras cuatro a asociados al sindicato o ex dirigentes. El hostigamiento a los socios y dirigentes sindicales es el segundo motivo más frecuente, seguido por el reemplazo ilegal de trabajadores en huelga y actuaciones indebidas respecto del descuento y pago de las cuotas sindicales.