Reforma laboral: Primera sentencia que acoge demanda de despido vulneratorio de derechos fundamentales
Escrito por Coordinación | con fecha septiembre 22, 2008
Con fecha 15 de septiembre de 2008, el Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó, acogió demanda por despido vulneratorio de derechos fundamentales, bajo el nuevo procedimiento de tutela laboral, fundado en la infracción a la garantía constitucional de inviolabilidad de toda forma de comunicación privada (Artículo 19 N° 15 de la Constitución Política).
Con el objeto de comenzar a debatir respecto a las implicancias de este nuevo procedimiento, cuya finalidad es otorgar una tutela judicial efectiva a determinados derechos fundamentales de los trabajadores/as -durante la vigencia y término de la relación laboral-, les adjuntamos la referida sentencia.
4 comentarios para “Reforma laboral: Primera sentencia que acoge demanda de despido vulneratorio de derechos fundamentales”
[...] el proceso laboral, que contempla un procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales. Uno de sus primeros fallos precisamente trata sobre vigilancia en el lugar de trabajo y el juez de instancia resolvió ordenar [...]
[...] el proceso laboral, que contempla un procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales. Uno de sus primeros fallos precisamente trata sobre vigilancia en el lugar de trabajo y el juez de instancia resolvió ordenar [...]
[...] el proceso laboral, que contempla un procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales. Uno de sus primeros fallos precisamente trata sobre vigilancia en el lugar de trabajo y el juez de instancia resolvió ordenar [...]
[...] el proceso laboral, que contempla un procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales. Uno de sus primeros fallos precisamente trata sobre vigilancia en el lugar de trabajo y el juez de instancia resolvió ordenar [...]
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