2 comentarios para “Las peores empresas para trabajar en Chile”
Miguel Castro Montoya
wrote a comment on octubre 14, 2008
Soy Dirigente Sindical recientemente, con unos 11 meses en el cargo, me he estado preparando en la Escuela Sindical de la Universidad de Chile, para enfrentar la dura realidad laboral chilena.
Soy una persona con mas de 26 años laborales, ejecutados con Empleadores Fiscales, privados, en distintos rubros, comerciales, mineria, seguridad y servicio. Pero siempre me he dado cuenta de dos situaciones identicas y se prodria decir fosificadas en nuestra mentalidad personal y de las jefatura ( mandos medios ). Que somos un ente trabajador, productor, sin voz ni voto, no reclamamos nuestros derechos porque no hay unión y menos compañerismo cuándo se trata de defender nuestra posición laboral, en conformidad a lo legalizado, pero no se nos invite a una fiesta ya sea por el grupo de trabajo y/o organizado por la empresa, porque de ahi somos todos y podemos hablar y charlar de capitan a page.
Para que decir, de nuestros mismos colegas y compañeros de trabajo cuando reciben un cambio de Status, se olvidan del compañerismo y pasan poco menos que hacer accionistas de la Empresa, por el cuidado de sus bienes y dar algun beneficio legal, es decir, ” La vaca se olvida, que fue ternero”. Los mandos medios son los grandes escollos, para gran parte de las Dirigencias Sindicales, impiden ó provocan en gran parte la discordia, por situaciones anomalas de su gestión, se dedican a perseguir, hostigar a los socios sindicalizados, crear divisiones de funciones , perdiendo el norte de su gestión real de trabajo: unión del conjunto a su mando con un mismo fin ya seamos de distinto color y sentir, pero en pro de un mismo beneficio.
Podriamos hablar y escribir horas, gracias a mi trayectoria laboral, insisto, la UNION es la única que puede hacer mejorar la vida laboral, que se entienda bien ” LA UNIÓN, EN EL BUEN SENTIDO DE LA PALABRA, PARA MEJORAR EN CONJUNTO, EL AMBIENTE LABORAL DE TODOS ” NO TENDRIAMOS NI QUE DECIR HUELGA O PARO, PORQUE EL SOLO HECHO DEL CONJUNTO, YA ES FUERZA PSICOLOGICA, LA DIVISIÓN ES DEBILIDAD.
Héctor Dinamarca
wrote a comment on noviembre 3, 2008
JUNTO CON FELICITAR A PERIODISTA SR. REBOLLEDO POR EL VALIENTE TRABAJO REALIZADO Y YA QUE LA DIRECCION DEL TRABAJO YA NO PUBLICA EN LOS MEDIOS , COMO EL LOS TIEMPOS DE LA DIRECTORA MARIA ESTHER FERES, DONDE APARECÍA INCLUSO EN T.V , POR LO MISMO LE SOLICITO A UD. SI PUEDE ENVIARME LA NÓMINA COMPLETA DE EMPRESAS CONDENADAS POR PRACTICAS ANTI-SINDICALES POR LOS TRIBUNALES CHILENOS, A MI CORREO ELECTRÓNICO DE ANTEMANO MUCHAS GRACIAS, UN ABRAZO FRATERNAL
2 comentarios para “Las peores empresas para trabajar en Chile”
Soy Dirigente Sindical recientemente, con unos 11 meses en el cargo, me he estado preparando en la Escuela Sindical de la Universidad de Chile, para enfrentar la dura realidad laboral chilena.
Soy una persona con mas de 26 años laborales, ejecutados con Empleadores Fiscales, privados, en distintos rubros, comerciales, mineria, seguridad y servicio. Pero siempre me he dado cuenta de dos situaciones identicas y se prodria decir fosificadas en nuestra mentalidad personal y de las jefatura ( mandos medios ). Que somos un ente trabajador, productor, sin voz ni voto, no reclamamos nuestros derechos porque no hay unión y menos compañerismo cuándo se trata de defender nuestra posición laboral, en conformidad a lo legalizado, pero no se nos invite a una fiesta ya sea por el grupo de trabajo y/o organizado por la empresa, porque de ahi somos todos y podemos hablar y charlar de capitan a page.
Para que decir, de nuestros mismos colegas y compañeros de trabajo cuando reciben un cambio de Status, se olvidan del compañerismo y pasan poco menos que hacer accionistas de la Empresa, por el cuidado de sus bienes y dar algun beneficio legal, es decir, ” La vaca se olvida, que fue ternero”. Los mandos medios son los grandes escollos, para gran parte de las Dirigencias Sindicales, impiden ó provocan en gran parte la discordia, por situaciones anomalas de su gestión, se dedican a perseguir, hostigar a los socios sindicalizados, crear divisiones de funciones , perdiendo el norte de su gestión real de trabajo: unión del conjunto a su mando con un mismo fin ya seamos de distinto color y sentir, pero en pro de un mismo beneficio.
Podriamos hablar y escribir horas, gracias a mi trayectoria laboral, insisto, la UNION es la única que puede hacer mejorar la vida laboral, que se entienda bien ” LA UNIÓN, EN EL BUEN SENTIDO DE LA PALABRA, PARA MEJORAR EN CONJUNTO, EL AMBIENTE LABORAL DE TODOS ” NO TENDRIAMOS NI QUE DECIR HUELGA O PARO, PORQUE EL SOLO HECHO DEL CONJUNTO, YA ES FUERZA PSICOLOGICA, LA DIVISIÓN ES DEBILIDAD.
JUNTO CON FELICITAR A PERIODISTA SR. REBOLLEDO POR EL VALIENTE TRABAJO REALIZADO Y YA QUE LA DIRECCION DEL TRABAJO YA NO PUBLICA EN LOS MEDIOS , COMO EL LOS TIEMPOS DE LA DIRECTORA MARIA ESTHER FERES, DONDE APARECÍA INCLUSO EN T.V , POR LO MISMO LE SOLICITO A UD. SI PUEDE ENVIARME LA NÓMINA COMPLETA DE EMPRESAS CONDENADAS POR PRACTICAS ANTI-SINDICALES POR LOS TRIBUNALES CHILENOS, A MI CORREO ELECTRÓNICO DE ANTEMANO MUCHAS GRACIAS, UN ABRAZO FRATERNAL
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