Archive for Mayo, 2009
Profesores rechazaron la propuesta del Gobierno para pagar el bono SAE
Mayo 28, 2009 5:41 pmLa paralización continuará de forma indefinida y se anunció una marcha para el 02 de junio.
Vocera Carolina Tohá calificó como “repudiable” la actitud del magisterio.
Por una amplia mayoría a nivel nacional, los profesores decidieron este lunes rechazar la propuesta del Gobierno para el pago del bono de Subvención Adicional Especial (SAE), aceptada el miércoles por la mesa de negociaciones.
Así lo confirmó el presidente del magisterio, Jaime Gajardo, quien además de informar del rechazo de los docentes a la propuesta del Ejecutivo, anunció una marcha a nivel nacional para el próximo martes 2 de junio.
Gajardo señaló en conferencia de prensa que los docentes se mantendrán en paro indefinido tras el rechazo del preacuerdo alcanzado a altas horas de la noche del miércoles, opción que logró el 78 por ciento de los votos a nivel nacional.
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“Para no presionar el mercado laboral”, dijo
Luego que el INE informara que la cesantía se encumbró a 9,8% el trimestre febrero-abril, la ministra Claudia Serrano llamó a la población a buscar una ocupación sólo cuando sea “estrictamente necesario”, e insistió en que “no es la recomendación” buscar por primera vez empleo “en un momento en que no se está generando mucho nuevo empleo en el sector trabajo”.
Por El Mostrador
Un insólito llamado hizo este jueves la ministra del Trabajo, Claudia Serrano, al evaluar la cifra de desempleo de 9,8% que dio a conocer el INE y que corresponde al trimestre móvil febrero-abril.
La secretaria de Estado instó a que quienes “no están apremiados” a no buscar un nuevo empleo, ya que con ello sólo presionan al mercado laboral.
“Quisiéramos decirles a quienes no están apremiados o cuyos cónyuges, hijos, familiares tienen tranquilidades en materia de empleo, que no presionen el mercado de trabajo en este año porque eso hace más difíciles las cosas, es decir, siempre que sea necesario, por supuesto buscar trabajo”, dijo.
Y añadió: “si no es estrictamente necesario, no es la recomendación partir por primera vez y activarse a buscar empleo”.
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La tasa de desempleo del trimestre febrero-abril registró aumentos de 2,2 puntos porcentuales en doce meses y 0,6 punto porcentual respecto del trimestre anterior.
La ocupación presentó, por segunda vez consecutiva, una variación negativa de 0,5% en doce meses, mientras que la fuerza de trabajo consignó un aumento de 1,9%, reflejando una mayor presión por parte de mujeres y personas que buscan trabajo por primera vez; categoría que mostró variaciones negativas la mayor parte del año 2008.
A su vez, el empleo Asalariado disminuyó 0,9% en doce meses, coherente con el comportamiento negativo de la actividad (variación de -2,1% del PIB en el primer trimestre de 2009) y en paralelo con un repunte de la categoría Cuenta Propia (2,0%), generándose una recomposición del empleo que típicamente se produce en esta fase del ciclo económico.
La disminución del empleo Asalariado se acentuó en hombres, en tanto que el aumento del trabajo por Cuenta Propia se registró en las mujeres, lo que amortiguó la caída de la ocupación total. Mientras las tasas de ocupación y participación masculina disminuyeron, aumentaron en las mujeres 0,1 y 0,6 puntos porcentuales respecto del mismo trimestre del año anterior.
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Remuneraciones de hombres y mujeres deberán ser iguales por ley
Mayo 20, 2009 6:30 pmCongreso despachó proyecto que modifica el código del trabajo, resguardando el derecho a la igualdad en las remuneraciones. Afectados podrán recurrir a tribunales si no se corrige la situación por parte del empleador.
La exigencia legal de que no haya discriminación por género en las remuneraciones, establece el proyecto que fue despachado este miércoles por el Congreso y que quedó en condiciones de ser promulgado como ley por parte de la Presidenta Michelle Bachelet.
La iniciativa establece expresamente el derecho a la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que realicen las mismas funciones y tengan igual expertise, abriendo la posibilidad d reclamo y de demanda en caso de que no se cumplan los 
parámetros de igualdad que ahora serán ley.
La ministra del Sernam, Laura Albornoz, dijo que “esta norma establece la prohibición de discriminar por motivos de género”, apuntando que “frente a una situación de discriminación va a tener que acudir ante el empleador y señalar que ante un mismo tipo de trabajo con igual expertise, igual profesión, una persona está recibiendo un menor salario que otra, particularmente en la diferencia de hombres y mujeres”.
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Gremio acusa que iniciativa original desincentivaba la capacitación.
CLAUDIA RAMÍREZ FRIDERICHSEN
Durante semanas, el gremio de los Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación (Otic) se reunió con parlamentarios para exponer lo que consideraban como un desincentivo a la capacitación contenido en el proyecto de ley sobre protección al empleo y fomento la capacitación laboral. Hasta que ayer, el Gobierno envió al Senado una modificación a dicho proyecto, el que según las Otic atendió a sus críticas.
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Una mesa negociadora con el Gobierno para tratar sus demandas, relacionadas con el aumento de la planta y la seguridad en los penales, permitió superar esta mañana la movilización que funcionarios de Gendarmería mantuvieron desde el lunes.
Este miércoles 20 de mayo se realizará en el Cine Arte Alameda una mesa de exposición sobre Problemas en torno al trabajo, la producción y la autonomía obrera. Las ponencias estarán a cargo de Claudio Ibarra y de César Pérez, representantes del Grupo de Investigación en Educación y Poder, GIEP.
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20 de Mayo de 2009
Un proyecto lleno de complejidades y dudas políticas
A un año de asumido el compromiso presidencial de enviar al Parlamento la norma que amplía los derechos de los trabajadores, esta todavía no sale de La Moneda. Pese a que el año pasado el ex titular del Trabajo Osvaldo Andrade se impuso a Andrés Velasco cuando logró que Bachelet hiciera el anuncio ante el Congreso Pleno, finalmente Hacienda impuso la agenda “pro empleo”. Hoy Andrade cree que de haber existido la negociación colectiva “hubiera sido distinto para enfrentar la situación de crisis”, desde el punto de vista de la precariedad laboral asociada al disparo de la cesantía.
Por Claudia Rivas Arenas
A horas de que Michelle Bachelet enfrente por última vez al Congreso Pleno para realizar la tradicional cuenta anual, un tema que inevitablemente recorre el mundo concertacionista es el esperado envío del proyecto sobre negociación colectiva que no ha llegado. Mientras un sector del oficialismo manifiesta la necesidad de que la mandataria aborde el tema en su discurso del 21 de Mayo, al menos entregando una fecha definitiva; otro grupo se inclina por advertir que dada la sintonía entre la ministra Claudia Serrano y su par de Hacienda, Andrés Velasco, para “no mover” la prorrogada iniciativa, no parece que vaya a haber algún anuncio en tal sentido. La titular de Trabajo ya dio una señal en ese sentido en la primera reunión de la comisión de esta área en el Senado, tras asumir la cartera el 15 de diciembre pasado.
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Confirmada Clase de Hoy Martes 19
Mayo 19, 2009 12:07 pm
escrito por Ninoska Leiva lunes, 18 de mayo de 2009
Los funcionarios permanecen movilizados desde las cero horas de hoy, en protesta por las malas condiciones laborales del sector y la negativa por parte de las autoridades a escuchar sus planteamientos sobre la necesidad de aumento de la planta y la actual crisis que vive en sistema penitenciario. El secretario general de la Asociación Nacional de Suboficiales de Gendarmería (Ansog), Juan Marchant, afirmó que lo que buscan es que el Estado entienda sus planteamientos y modifique el proyecto de ley que el Ejecutivo envió al Congreso el siete de abril pasado.
Para Marchant es lamentable que el país no se preocupe de la crisis de una institución de seguridad donde se intenta rehabilitar la población con problemas delictuales.
Idea que apoya la Asociación Nacional de Funcionarios Penitenciarios (Anfup), quienes insisten en que la iniciativa legal que permitiría modernizar a Gendarmería no mejora la seguridad en las unidades penales, las condiciones laborales de los funcionarios, las remuneraciones y las excesivas horas extras que, según el presidente de la Anfup, Pedro Hernández, son gratis.
Junto con esto, Hernández explicó en durante este paro nacional no trasladarán imputados a os tribunales ni los recibirán en las cárceles, y aclaró que es el comienzo de una serie de manifestaciones.
“Lo estamos haciendo para que tomemos conciencia de la crisis penitenciaria que disparó la sobrepoblación penal. No estamos en condiciones de garantizar la seguridad de los internos y tampoco nuestra propia seguridad”, señaló.
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Como parte del plan pro empleo, la Presidenta Bachelet entregó un subsidio de $5 mil millones para capacitar y entregar herramientas a mujeres de escasos recursos.
BERNARDITA SERRANO BASCUÑÁN
Las altas cifras de desempleo del primer trimestre de este año tuvieron consecuencias. No alcanzaron a pasar ni cinco días desde que se dieron a conocer las cifras cuando la Presidenta Michelle Bachelet ya anunciaba un paquete de medidas pro empleo.
Una de esas medidas está dirigida específicamente a las mujeres que estén trabajando en pequeñas empresas o que hayan quedado sin trabajo. La idea es mejorar su productividad o lograr que inicien su propio emprendimiento.
Aunque se trata de un programa que ya existía (becas Mype), en el Gobierno decidieron ampliarlo y focalizarlo específicamente en las mujeres. Se entregó un presupuesto especial de $5 mil millones para capacitación y entrega de nuevas herramientas para que 20 mil mujeres durante los próximos 12 meses sean más productivas o emprendan.
“Les vamos a hacer un plan de negocio y en base a ello vamos a definir las capacitaciones. Va a ser un programa focalizado, pero la idea no es que sea un programa individual”, cuenta Carola Campero, coordinadora general de las medidas presidenciales del Ministerio del Trabajo.
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Ambas partes coincidieron que -dada la coyuntura- es prioritario resolver el tema que tiene relación con Dicom. Esto porque hay empleadores que no quieren contratar a los cesantes que están en el registro de morosos y otros que incluso despiden a sus trabajadores que caen en deuda.
Hasta la sede de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) llegó ayer la presidenta de la Comisión de Trabajo de la cámara, la diputada (DC) Carolina Goic, para discutir los temas laborales que aún están pendientes en la agenda laboral parlamentaria.
Ambas partes coincidieron que -dada la coyuntura- es prioritario resolver el tema que tiene relación con Dicom. Esto porque hay empleadores que no quieren contratar a los cesantes que están en el registro de morosos y otros que incluso despiden a sus trabajadores que caen en deuda. “Por esa vía estamos generando eternos cesantes. Es necesario resolver esos problemas y otros que evitan que haya equilibrio en las relaciones laborales”, dijo el presidente de la CUT, Arturo Martínez. Goic, por su parte, recordó que existe un proyecto en la comisión de Economía al cual quieren aportar “para contar con una legislación que proteja a los trabajadores y termine con esta discriminación que nos parece impresentable”.
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