Por Cristóbal Gutiérrez*

Puede que suene setentero… pero hay que decirlo: la nueva justicia que nos estamos dando, no ha sido gratuita. Mientras preparaba la cédula de mi examen de grado, el 1° de Diciembre de 2004, siete trabajadores murieron en una construcción en Las Condes, en su mayoría subcontratistas de la empresa inmobiliaria que ciertamente no había tomado todas las prevenciones para evitar que dicho accidente, sucediese.

Pueden haber existido miles de razones por que la empresa principal donde esos trabajadores prestaban sus labores, no haya tomado las medidas necesarias para que dicho accidente se evitase, pero hay una razón irrefutable para tan grave omisión: el costo económico.

Enfrentémoslo: las sanciones laborales son de poca monta, la posibilidad de fiscalización no es alta, la Dirección del Trabajo ha visto cercenada su capacidad de fiscalización por la Corte Suprema, una tasa de sindicación y negociación colectiva bajísima… nuestra realidad laboral no es de las mejores. Si a ello sumamos juicios que fácilmente podían ser dilatados, como sociedad asumíamos el costo de un trabajo precario. Y lo pagamos caro, a veces demasiado caro.

La principal característica de la Justicia Laboral que entra en vigencia hoy es justamente la exigibilidad efectiva de los derechos laborales garantizados por nuestro ordenamiento, es decir, hacer valer nuestros derechos como trabajadores aquí y ahora.

¿Es ello distinto los derechos que ahora somos titulares? Ciertamente no. Sin embargo, si un derecho que sirve para mantenerme se encuentra en juego, obviamente la transacción era la opción más recomendable considerando que me podía demorar años quizás en obtener el resultado de mi pretensión.

Dicho de otra forma, como sociedad hemos decidido que cada trabajador tiene ciertos derechos, pero si yo no los podía hacer valer en juicio la rapidez requerida, ¿qué sentido tienen estos derechos?

El principio fundamental del Nuevo Procedimiento es la celeridad, la rapidez. Podríamos incluso llegar a plantear que todos los otros principios del nuevo procedimiento (oralidad, inmediación, concentración, buena fe, gratuidad) se ordenan en función de éste. Si un juicio que antes tardaba un año hoy lo hace en 48 días, esos son derechos exigibles, es honestidad de la sociedad para consigo misma, es en definitiva JUSTICIA.

Esta Justicia no ha sido gratuita, aún cuando exista el principio de la gratuidad. Ella ha costado el esfuerzo de todos los trabajadores que han puesto el hombro, que han escrito con su sangre anónima los anales del desarrollo. A ellos, nuestros mejores esfuerzos en la implementación de esta nueva forma de hacer país. A nuestros hijos, el mejor mundo que les dejamos.

Así, podemos cantar como Joan Baez en “Balada de Sacco y Vanzetti”: “Ese último y final momento es tuyo/ esa agonía es tu triunfo”.

* Cristóbal Gutiérrez es uno de los fundadores de nuestra Escuela Sindical.

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