Archive for junio, 2010
Despido por caso fortuito: primera sentencia post terremoto
junio 25, 2010 8:36 am
Alejandra Cajas y Gabriela Cisterna.- El análisis de las resoluciones de los recursos de unificación de jurisprudencia da cuenta del criterio formalista de la Corte Suprema, fallando más del 75% de estos recursos por razones formales. Cuando se pronuncia por el fondo, en general, refleja criterios contrarios a los tribunales especializados, los cuales fallan de acuerdo a los principios que envuelven el Derecho del Trabajo. Esto le da un carácter, a este recurso, de una herramienta de doble filo, pues al predominar criterios civiles por sobre los laborales ha alterado diversos posiciones asentadas en tribunales sí especializados. Lo anterior, acompañado de la independencia de los jueces de fondo en torno a sus decisiones nos lleva a concluir que las resoluciones de estos recursos no tiene un carácter vinculante. Leer Artículo
Karla Varas.- El análisis del concepto de remuneración para efectos indemnizatorios o más bien la determinación de su base de cálculo, es un tema contingente y polémico, producto del cambio de doctrina que ha tenido la Cuarta Sala de la Corte Suprema desde aproximadamente el año 2005 en adelante.
En términos generales, la discusión se centra en determinar si deben incorporarse en la base de cálculo de las indemnizaciones por término de la relación laboral determinadas asignaciones que, de acuerdo al inciso segundo del artículo 41 del Código del Trabajo, “no constituyen remuneración”, pero que no obstante ello son percibidas mensualmente por el trabajador. VER MAS
El debate sobre el salario mínimo 2010
junio 15, 2010 8:28 pm
Uno de los escenarios privilegia la maximización del empleo, sobre todo de los grupos más vulnerables, meta que implica un reajuste según la inflación esperada. Un segundo privilegia el objetivo de que el salario mínimo en el 2020 llegue a cubrir la línea de pobreza de un hogar de cuatro personas, lo que implicaría un reajuste real del orden de 4,3% anual, pero a costa de un menor aumento en el empleo. La tercera significa un reajuste salarial que permitiría que el empleo aumentara acorde con la meta del gobierno de 200.000 empleos al año, o sea, a un ritmo de 2,9% anual. En ese caso el reajuste del mínimo podría ser en torno a 2,6% por encima de la inflación esperada. (Informe Final Comisión Asesora Laboral y de Salario Mínimo, página 14)
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Seminario ¿Qué significa el trabajo hoy?
junio 14, 2010 9:24 pm
El trabajo ya no es lo mismo que antes. Con el tiempo, han ido surgiendo nuevas modalidades de empleo y esto tiene consecuencias en la creación de identidad. El seminario “¿Qué significa el trabajo hoy?”, pretende contribuir a la discusión de esta temática.
Martes 15 de junio, a partir de las 9:00 am y Miércoles 16 de junio, desde las 9.30 am.
Las cifras de despidos en el sector público informadas por el Gobierno
junio 10, 2010 8:05 am
De acuerdo a las cifras del Gobierno (), al 31 de Mayo de 2010 se habrían desvinculado a 1373 personas, de las cuales 764 estaban a honorarios, 569 a contrata y 40 estaban contratadas de acuerdo al Código del Trabajo. A esta cifra hay que agregar otras 66 personas desvinculadas del MINEDUC durante el mes de Junio, con lo que esta el total de despidos por “racionalización” de esta cartera suman 465, siendo la cantidad más alta en el aparato estatal.
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El Mostrador.- “Si en el Ministerio de Educación hay 130 abogados, hay más periodistas que en el diario La Segunda, más de 60, cualquiera entiende que hay duplicidad. Eso no puede seguir, porque yo sé que cualquier peso que me ahorro ahí, es peso que se gasta en los niños y en los colegios y ahí es donde se necesita”, dijo el secretario de Estado.
Se suspende clase a funcionarios públicos del jueves 9 de junio
junio 9, 2010 8:19 pmDespidos y precariedad laboral en el Estado
junio 8, 2010 7:55 am
El Mostrador (Editorial).- La ola de despidos denunciada por las asociaciones de funcionarios públicos en todo el país ha puesto un acento de incertidumbre a las febles relaciones laborales en la administración pública, más allá de las tensiones que crea una justificada renovación de equipos directivos con motivo del cambio de gobierno.
