Archive for marzo, 2011
La letra chica del proyecto de ley que extiende el post natal a 6 meses
marzo 16, 2011 5:35 pm
El 28 de Febrero de 2011 el Gobierno ingresó el proyecto de ley que “crea el permiso post natal parental y modifica el Código del Trabajo en materias que indica” (Boletín Nº 611-358), más conocido como “post natal de 6 meses” u otras denominaciones. En sus líneas generales, el proyecto mantiene los lineamientos anunciados semanas atrás:(1) las mujeres pueden trasladar 2 semanas de descanso prenatal al postnatal, siempre que cuenten con autorización escrita del médico tratante y la presenten con 10 días de anticipación; (2) se crea un “permiso post natal parental” de 12 semanas, que es obligatorio sólo para las mujeres que ganen hasta 30 UF y facultativo para las que tengan remuneraciones superiores, las que pueden optar por retornar a sus trabajos en jornada “reducida”, debiendo comunicarlo con 45 días de anticipación a su empleador; (3) las mujeres pueden ceder al padre hasta 6 semanas del descanso adicional (desde la séptima a las duodécima adicionales), el cual deberá informárselo a su empleador, al de la mujer y a la Dirección del Trabajo con 10 días de anticipación.
Pero un análisis detenido del proyecto muestra que éste contiene disposiciones que atentan contra su espíritu y eliminan o reducen derechos que la legislación actualmente reconoce a los trabajadores:
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Nuevas labores calificadas como trabajo pesado (2)
marzo 8, 2011 5:21 am
El 8 de Marzo se publicó en el Diario Oficial un listado de resoluciones que califican como trabajo pesado las labores de técnico paramédico de servicios de obstetricia, medicina y cirugía hombres y pediatría, todos del hospital de Constitución; matrona, del hospital de Cauquenes, auxiliar paramédico unidad U.C.I., del hospital de Curicó, y operario reemplazante, ayudante mecánico, operario 5ta. categoría, operario, mecánico revisión y mecánico, de Ferrocarriles del Estado.
La Dirección del Trabajo acaba de dictar el Dictamen Nº 0744/005 de 8 de Febrero de 2011 por el cual confirma que los conductores de la locomoción colectiva urbana de pasajeros tienen derecho a descansar al menos 30 minutos después de transcurridas 4 horas continuas de conducción. Esta doctrina había sido asentada en el Dictamen Nº 5076/95 de 29 de Noviembre de 2010, pero sus efectos habían sido suspendidos el día 18 de Enero de 2011 por la Jefa de la Unidad Jurídica de la DT -en una discutible decisión-, luego que las empresas Alsacia y Express solicitaran su reconsideración. En consecuencia, ya no existen trabas para que la DT fiscalice el cumplimiento del descanso diario de 30 minutos y sancione a las empresas que no acaten la normativa.
Claves y dudas sobre el anuncio del proyecto de ley que extiende el post natal
marzo 1, 2011 8:45 amEl Gobierno acaba de anunciar el próximo envío de un proyecto de ley (aún no lo hace) para cumplir una de sus principales promesas de campaña: extender el derecho a post natal hasta los 6 meses (de 12 a 24 semanas). Pero no se trataría de la extensión obligatoria e irrenunciable del post natal con pago íntegro de remuneraciones para todas las mujeres, pues la propuesta implica que, durante estas 12 semanas adicionales, el Estado pague un subsidio máximo de 30 UF ($645.780 aprox.), por lo que habría que distinguir según las remuneraciones percibidas por las mujeres:
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