Archive for junio, 2011
Temario prueba jueves 7 de Julio
junio 30, 2011 10:05 pmClase abierta de Estatuto de los Docentes Municipales
junio 24, 2011 12:18 pm
Estimados trabajadores,
Extendemos una invitación abierta para asistir a la clase sobre Estatuto de los Docente Municipales que se dictará el próximo martes 28 de Junio, de 19:00 a 20:30 horas, en la sala Nº 4 de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile. La clase se enmarca dentro del curso regular para funcionarios públicos de este primer semestre y será impartida por Javier Valecia Pozo, abogado del Colegio de Profesores. Quienes estén interesados, pueden inscribirse al correo info@escuelasindical.org, indicando su nombre, institución en la que trabajan y asociación de funcionarios a la que se encuentran afiliados.
El artículo 203 del Código del Trabajo establece la obligación del empleador de proporcionar o pagar sala cuna a sus trabajadoras para que éstas puedan “dar alimento a sus hijos menores de dos años y dejarlos mientras están en el trabajo.” Es debido a esto último que la Dirección del Trabajo ha resuelto por medio de Ord. Nº 2487/042 de 21 de Junio de 2011 que el beneficio de sala cuna está condicionado “a que las trabajadoras concurran a desempeñar efectivamente sus labores”, y en consecuencia, el empleador no se encuentra obligado a proporcionarlo ni pagarlo cuando las trabajadoras están con licencia médica, feriado legal o con permiso por enfermedad u otra causa.
Pruebas jueves 23 de Junio
junio 22, 2011 8:57 pmEstimados trabajadores,
Les recordamos que mañana jueves 23 de Junio se tomarán las pruebas de rezagados a los trabajadores del sector privado que no la hubiren dado (18:30 a 19:00 horas) y la prueba recuperatoria de 5 preguntas a funcionarios públicos (20:30 a 20:45 horas).
Dictamen Nº 2461/040 revoca cuestionado Dictamen Nº 2314/038
junio 20, 2011 11:00 am
Tal como lo anunciara públicamente la Ministra del Trabajo, la Dirección de Trabajo echó pie atrás en el Ord. Nº 2314/038 de 6 de Junio de 2011 y ratificó su doctrina anterior según la cual las asignaciones de movilización y alimentación deben considerarse en la base de cálculo de las indemnizaciones. La decisión del ente fiscalizador se materializó el 17 de Junio pasado por medio de Ord. Nº 2461/040, esto es, dos días después que así lo solicitara la Ministra del Trabajo y un día después que también lo hicieran decenas de organizaciones sindicales (Ver solicitud). El Dictamen fue suscrito por la propia Jefa de la Unidad de Dictámenes, Inés Viñuela Suárez, en calidad de Directora del Trabajo subrogante. La disparidad de criterios y la necesidad de resolver esta materia a través de una legislación especial (la Ministra comprometió el envío de un proyecto de ley) fueron los fundamentos de la decisión. De hecho, el Dictamen es obligatorio para los funcionarios de la DT pero no así para los Tribunales de Justicia, razón por la que la dictación de una ley interpretativa es imprescindible. Al respecto, organizaciones sindicales ya han hecho llegar a algunos parlamentarios su propuesta (Ver propuesta).
Clase especial a trabajadores privados este lunes 20 de Junio
junio 17, 2011 1:43 pmEstimados trabajadores
Les confirmamos que el próximo lunes 20 de Junio se realizará la segunda clase de Causales de Terminación del Contrato de Trabajo, a cargo del profesor Cristóbal Gutiérrez. Los esperamos a las 19:00 horas, en la sala Nº 6.
Casi una veintena de organizaciones sindicales del sector privado y público convocan a un ENCUENTRO TRANSVERSAL para suscribir una solicitud de reconsideración conjunta del Dictamen Nº 2314/038 de la Dirección del Trabajo que eliminó las asignaciones de movilización y alimentación de la base de cálculo de las indemnizaciones por término de contrato, y la presentación de un proyecto de ley interpretativa que precise, con carácter obligatorio para los Tribunales y la Dirección el Trabajo, la verdadera interpretación que debe tener el artículo 172 del Código del Trabajo. El encuentro se realizará este miércoles 15 de Junio a las 18:00 horas, en la sede de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Alameda Nº 1603 (esquina Tucapel Jiménez). Todos los trabajadores están invitados. Inscripciones al correo convocatoriasindical@gmail.com
La directiva de un Sindicato de una empresa call center contratista de Telmex recurrieron a la Dirección del Trabajo. En sus contratos de trabajo se condiciona su duración al término del servicio contratado por Telmex, es decir, se les califica como contratos “por obra o faena”, lo cual les priva del derecho a percibir indemnizaciones por término de contrato y a negociar colectivamente. Su empleador intentó impedir la intervención de la DT, esgrimiendo que el Sindicato no podía comparecer en representación respecto de sus socios en tanto no demostrara que sus socios así se lo habían solicitado. Frente a ello, el 27 de Mayo de 2011, la DT dictó el Ord. Nº 2225/034 por el cual estableció que el poder de representación del Sindicato deriva expresamente de los Nº 1, 2 y 3 del Art. 220 del CT, normas que no exigen requerimiento alguno de los socios para reclamar de incumplimientos de instrumentos colectivos, infracciones laborales que afecten a la generalidad de aquéllos, cumplimiento de leyes del trabajo o de seguridad social, etc. Así mismo, arribó a una conclusión categórica, compartida por la jurisprudencia dominante: los contratos de trabajo no son verdaderos contratos por obra o faena. Aunque no lo señala expresamente, son contratos de duración indefinida.
No hay clases este lunes 13 de Junio
junio 12, 2011 8:10 pmEstimados trabajadores,
Les informamos que este lunes 13 de Junio no se realizará la clase estraordinaria de remuneraciones debido a que el paro estudiantil de la semana pasada ha impedido obtener a tiempo la autorización especial. Por lo tanto, la clase se reprogramará para otro día -de lo cual se informará oportunamente- y esta semana las clases continuarán con normalidad los días martes y jueves.
El 1 de Junio de 2011 la Dirección del Trabajo emitió el Ord. Nº 2263/037 por el cual estableció que los beneficios cajas de mercadería y litros de leche semanal sí constituyen remuneración. Ello se debe a que corresponden a “especies avaluables en dinero” y no se encuentran expresamente exceptuadas por el inciso 2º del artículo 41 del C.T. La importancia de esto radica en que, al constituir remuneración, son imponibles (están afectas a impuestos y escuentos de cotizaciones previsionales), por lo que el empleador debe deducir de las remuneraciones del trabajador los montos que deba pagar por impuestos y cotizaciones (los haberes líquidos de los trabajadores disminuyen). El Dictamen no exige que los beneficios en especie estén “avaluados” en dinero (los beneficios analizados en el Dictamen no lo están); simplemente requiere que sean “avaluables” en dinero, lo cual es aplicable a un sinnúmero de beneficios que los trabajadores suelen percibir de parte de sus empleadores.
Fallece Oscar Ermida Uriarte, destacado laboralista uruguayo
junio 8, 2011 9:32 pm
Comunicamos que ayer martes 7 de Junio falleció don Oscar Ermida Uriarte, destacado laboralista uruguayo, muy comprometido con los derechos de los trabajadores. El profesor Ermida fue el más prominente discípulo de Américo Plá Rodríguez (considerado el más importante laboralista latinoamericano) y uno de los iuslaboralistas que más ha influido en América Latina, inspirando incluso a destacados académicos nacionales. Gran crítico de las políticas neoliberales, el profesor Ermida develó muchas veces los lados más oscuros del desmantelamiento del Estado de bienestar. Autor de numerosas obras, en los últimos años centró sus estudios en la capacitación de los trabajadores, como asesor de la OIT para América Latina.
