Mes: agosto 2012

Sobre la base de lo ya expuesto debemos entender por tal, todo acto que implique una agresión física por parte del empleador o de uno o más trabajadores, hacia otro u otros dependientes o que sea contraria al derecho que les asiste a estos últimos, así como las molestias o burlas insistentes en su contra, …

Nuevo Dictamen sobre Acoso Laboral Ley 20.607 (Ord. Nº 3519/034) Leer más »