Autodespido de futbolistas: Dirección del Trabajo da la razón al SIFUP

A raíz del mediático caso del futbolista Fernando Menéses, quien el año pasado se autodespidió de Cruzados SADP y demandó…

A raíz del mediático caso del futbolista Fernando Menéses, quien el año pasado se autodespidió de Cruzados SADP y demandó a esta institución ante los Tribunales de Justicia (juicio que finalmente perdió y terminó volviendo a jugar por la UC), el Sindicato de Futbolistas (SIFUP) solicitó a la Dirección Nacional del Trabajo que determinara si el autodespido o despido indirecto por parte de un jugador profesional de fútbol lo deja en libertad de acción para firmar contrato con otro club. La DT le dio la razón al SIFUP y desestimó los argumentos de la ANFP.

Starbucks: el fracaso de las sanciones previstas

*** Por Daniela Marzi. Con algo de exageración, leíamos la semana pasada que la Corte Suprema le habría dado “un…

*** Por Daniela Marzi.
Con algo de exageración, leíamos la semana pasada que la Corte Suprema le habría dado “un nuevo golpe” a la cadena de café Starbucks, ante sus prácticas antisindicales[1]. Más bien lo que hizo fue de descartar la admisibilidad del recurso de unificación interpuesto por la empresa (RIC 6787-2012)[2], pues no se habrían indicado las “distintas interpretaciones sostenidas en uno o más fallos firmes emanados de Tribunales Superiores de Justicia” (artículo 483 del Código del Trabajo)”, (considerando segundo), que hacen procedente la unificación.

Nuevo golpe al «multirut», esta vez en HITES

Mientras el proyecto de ley que regula la materia sigue frenado en el Congreso, otro tribunal laboral vuelve a asestar…

Mientras el proyecto de ley que regula la materia sigue frenado en el Congreso, otro tribunal laboral vuelve a asestar un duro golpe a la multiplicidad de razones sociales que mantienen atomizados a miles de trabajadores del retail, declarando que la matriz HITES y varias de sus filiales constituyen una «única empresa» para efectos laborales, pudiendo el Sindicato constituido respecto de una de esas razones sociales afiliar a trabajadores contratados por cualquiera de las demás, y negociar colectivamente en c0njunto.

Organizaciones sociales junto a Fundación Sol lanzan campaña: «TU TRABAJO VALE».

  Un conglomerado multitudinario, constituido por representantes de trabajadores, estudiantes, investigadores, organizaciones sociales y sindicatos, se reunió el martes 12…

Cuevas  Un conglomerado multitudinario, constituido por representantes de trabajadores, estudiantes, investigadores, organizaciones sociales y sindicatos, se reunió el martes 12 de junio, en Santiago, dando el puntapié inicial a la campaña “Tu trabajo vale”, que pretende posicionar la discusión en torno a la dramática desigualdad económica experimentada en nuestro país, causada principalmente por la precariedad de las relaciones laborales y la situación de los trabajadores chilenos. El propósito es plantear un debate nacional, y promover el consenso necesario para aumentar sustancialmente el ingreso o salario mínimo, y en definitiva, mejorar las condiciones de vida de los chilenos.

Comunicado Red de Formación Sindical 1º de Mayo de 2012

Nos encontramos en tiempos en que se está reconociendo la verdad de lo que experimentan las personas en sus vidas…

Nos encontramos en tiempos en que se está reconociendo la verdad de lo que experimentan las personas en sus vidas cotidianas, circunstancias que se han dado a conocer de forma masiva por medio de sus movilizaciones sociales organizadas y un esfuerzo comunicacional en base a un uso inteligente de los redes sociales. Nada de esto ha sido una concesión desde arriba. El análisis de lo que ha pasado en las materias claves del trabajo, sólo permiten concluir que la protección del trabajo que el Estado debe brindar por mandato constitucional (artículo 19 Nº16), ha sido una gestión simplemente intrascendente. Así:

Centro de Estudios de Justicia de Las Américas (CEJA) invita a participar en estudio sobre la reforma procesal laboral

En el año 1999 las instituciones del Sistema Interamericano crean al Centro de Estudios de Justicia de las Américas (CEJA),…

En el año 1999 las instituciones del Sistema Interamericano crean al Centro de Estudios de Justicia de las Américas (CEJA), con la misión de dar un nuevo impulso a las reformas de justicia en las Américas y aprovechar las sinergias que el trabajo regional pueda generar en este sector. Para esto CEJA desarrolla actividades de capacitación, estudios e investigación empírica, tendientes a estudiar la actualidad y desarrollar planteamientos innovadores sobre las reformas judiciales en ese ámbito; favorecer la cooperación e intercambio de experiencias en la materia y generar información comparable sobre la justicia en las Américas a partir del desarrollo de instrumentos para tal fin.

Corte de Stgo. afirma que «créditos sociales» se descuentan a pesar de cambio de empleador; pero contradice Dictamen que los excluye de tope del 45% para descuentos

La Corte de Apelaciones de Santiago acaba de resolver que las Cajas de Compensación pueden requerir  a un empleador que…

La Corte de Apelaciones de Santiago acaba de resolver que las Cajas de Compensación pueden requerir  a un empleador que descuente a sus trabajadores las cuotas de los créditos «sociales» que éstos les adeuden, aún cuando dichos créditos les hubieren sido otorgados con anterioridad, mientras prestaban servicios para otros empleadores. Así lo estableció por sentencia de 30 de Enero de 2012 en la causa Rol Nº 21.077-2011, al considerar que se trata de prestaciones de seguridad social cuyo descuento es obligatorio para los empleadores, incluso para los nuevos empleadores, pues el artículo 58 del Código del Trabajo «no distingue».

Pero en el fallo la Corte añade algo muy importante: