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	<title> &#187; Der. fundamentales</title>
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		<title>El estado dogmático de la huelga en Chile frente a los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo</title>
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		<pubDate>Sat, 28 Jan 2012 01:24:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coordinación</dc:creator>
				<category><![CDATA[Huelga]]></category>

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		<description><![CDATA[Resumen: El objetivo del presente trabajo es comparar la actual regulación del derecho de huelga frente a los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, con el objeto de exponer al Estado de Chile como infractor de la normativa internacional con respecto a la jurisprudencia del Comité de Libertad Sindical.  En efecto, [...]]]></description>
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		<title>Derechos fundamentales y control del ejercicio del poder  en el sector público: la última palabra no está dicha</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 07:00:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coordinación</dc:creator>
				<category><![CDATA[Der. fundamentales]]></category>
		<category><![CDATA[Despidos]]></category>
		<category><![CDATA[Func. públicos]]></category>

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		<description><![CDATA[*** Por Daniela Marzi. Una funcionaria  del Consejo Nacional dela Culturay las Artes (CNCA), en julio de 2010, es informada por medio de una carta personal (procedimiento que no tiene base legal en el sector público para las desvinculaciones), que debe hacer abandono de su cargo, cuestión que se reitera por resolución exenta en agosto [...]]]></description>
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		<title>El TC lo dijo: el cumplimiento de las sentencias de los tribunales laborales no es voluntario, aunque se trate de un empleador</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Dec 2011 05:30:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coordinación</dc:creator>
				<category><![CDATA[Libertad Sindical]]></category>

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		<description><![CDATA[*** Por Daniela Marzi.- Parece evidente pero no lo es. ¿Qué hace que la sentencia de un tribunal no sea el mero símbolo de que a una parte se le encontró razón y a la otra no? Más allá del triunfo moral, las sentencias son obligatorias para quienes intervienen en el juicio y tienen que [...]]]></description>
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		<title>Instituto Nacional de Derechos Humanos &#8211; Informe Anual 2011</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 07:00:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coordinación</dc:creator>
				<category><![CDATA[Der. fundamentales]]></category>

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		<description><![CDATA[Al analizar las prácticas antisindicales por rama de la economía, en general se aprecia que a mayor sindicalización, menores son las denuncias ante la DT y viceversa. Así la minería y la enseñanza, que tienen las tasas más altas de sindicalización a nivel nacional realizaron pocas denuncias durante el 2010 (29 y 73 denuncias respectivamente); [...]]]></description>
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		<title>Contrataciones públicas, libre competencia y dumping laboral: la decisión que está en manos del Tribunal Constitucional</title>
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		<pubDate>Wed, 14 Dec 2011 07:09:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coordinación</dc:creator>
				<category><![CDATA[Der. fundamentales]]></category>

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		<description><![CDATA[Contratar con la Administración del Estado puede ser un negocio muy lucrativo del cual ninguna empresa querría verse marginado. Para algunas, inclusive, el Estado es su principal cliente de manera que, si dejan de venderle sus productos o servicios, podría significarles la ruina. Pero participar de tamaño negocio tiene un requisito muy especial: no cometer [...]]]></description>
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		<title>Poniendo coto a los jueces todopoderosos</title>
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		<pubDate>Fri, 02 Dec 2011 07:00:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coordinación</dc:creator>
				<category><![CDATA[Debido proceso]]></category>
		<category><![CDATA[Fallos destacables]]></category>

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		<description><![CDATA[¿Ha sentido Ud. que el juez que le &#8220;tomó una audiencia&#8221; no fue imparcial? ¿Le instó en demasía a desistirse de su demanda porque con él &#8220;no iba a ganar&#8221;? ¿Le advirtió que sería inútil interponer un recurso de nulidad? ¿Lo amenazó incluso con condenarlo en costas? Y más aún, ¿ordenó el juez desconectar el [...]]]></description>
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		<title>Caso de trabajadores paraguayos: juez laboral de Peralillo condena a empresas del Grupo Errázuriz</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Sep 2011 19:17:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coordinación</dc:creator>
				<category><![CDATA[Integridad física y psíquica]]></category>

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		<description><![CDATA[DUODÉCIMO: Que de acuerdo a lo razonado en los considerandos que anteceden, se encuentra establecido que los trabajadores Paraguayos&#8230; sufrieron por parte de su empleador Frutales y Viñedos Errázuriz Ovalle S.A., un trato vejatorio, humillante, y despectivo,  no cumpliendo el empleador con su obligación de mantener las condiciones mínimas de habitabilidad en dichas viviendas y [...]]]></description>
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		<title>Corte de San Miguel confirma existencia de &#8220;Monopolio Sindical&#8221; en Supermercados Lider y trato discriminatorio a dirigentes disidentes</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Sep 2011 20:05:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coordinación</dc:creator>
				<category><![CDATA[Libertad Sindical]]></category>

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		<description><![CDATA[Trato preferencial a un sindicato para controlar la actividad sindical en su propio beneficio e impedir o dificultar el acceso y celebración de reuniones a los demás sindicatos: elementos demostrativos de un verdadero &#8220;monopolio sindical&#8221; que la Dirección del Trabajo y los Tribunales de Justicia constataron al interior de Supermercados Líder, pero que es práctica [...]]]></description>
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		<title>&#8220;No se aceptan cojas&#8221;: el caso de una empresa de aseo sancionada por discriminar y maltratar a una trabajadora con discapacidad física</title>
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		<pubDate>Tue, 30 Aug 2011 04:47:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coordinación</dc:creator>
				<category><![CDATA[Discriminación]]></category>

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		<description><![CDATA[De más está decir, que no es fácil ser “distinto” en nuestra sociedad. Lo hemos escuchado en los últimos meses: nuestra educación es de las más segregadas del mundo. Nos educamos, desde el jardín infantil, con gente similar a nosotros, porque parece ser deseable que nuestras formas de ver la vida no sufran la más mínima [...]]]></description>
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		<title>Dictamen Nº 2523/043: DT modifica parcialmente dictamen que marginó a las Corporaciones Municipales de la negociación colectiva reglada y huelga</title>
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		<pubDate>Mon, 11 Jul 2011 07:00:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coordinación</dc:creator>
				<category><![CDATA[Negociación colectiva]]></category>
		<category><![CDATA[Noticias]]></category>

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		<description><![CDATA[Finalmente no echó pie atrás. La DT reconsideró el dictamen que marginó a las Corporaciones Municipales de la negociación colectiva reglada y huelga, reconociendo estos derechos al personal asistente de la educación. Pero no a los profesores. El 7 de Febrero de 2011 la Dirección del Trabajo emitió el Ord. 708/004 por el cual estableció [...]]]></description>
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