Archive for the 'Libertad expresión' category

Dictamen 4731/081: DT modifica doctrina y afirma legalidad de cláusulas de confidencialidad que rigen después del término de la relación laboral

noviembre 9, 2010 8:10 am

La Dirección del Trabajo acaba de evacuar el Dictamen Nº 4731/081 de 3 de Noviembre de 2010, en el cual se pronuncia acerca de la legalidad de pactar en los contratos de trabajo cláusulas de confidencialidad que obliguen a los trabajadores a guardar reserva incluso después de terminada su relación laboral. El Dictamen fue solicitado por representantes de la empresa Enersis S.A., quienes defendieron la legalidad de estas cláusulas,y en él se establece que “resulta posible pactar una cláusula destinada a resguardar cierto grado de confidencialidad por parte de los trabajadores”, siempre y cuando  la obligación de reserva sea idónea, necesaria y proporcionada.

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Caso de Libertad de Expresión en “El Mercurio de Valparaíso” vuelve a fojas 0

noviembre 13, 2009 9:51 am

No es agradable dar a conocer malas noticias pero la Corte de Apelaciones de Valparaíso las vuelve a producir, esta vez anulando la sentencia dictada por la Jueza del Juzgado Laboral de Valparaíso sancionando a “El Mercurio de Valparaíso” por vulnerar la libertad de expresión de los miembros del Sindicato N° 1 de periodistas, y que había acogido la demanda presentada por el sindicato. Esta se fundaba, entre otros hechos, en que la empresa había amenazado con despedir a todos los trabajadores que participaran de la marcha convocada por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) para el día 16 de Abril pasado, en horario de trabajo, para lo cual dos ejecutivos se colocaron a la salida de la empresa a fin de anotar los nombres de quienes lo hicieran y un Director del diario tomó fotografías de los asistentes, desde el balcón. Durante el transcurso del proceso se constataron estos dos últimos hechos y, además, que la empresa efectivamente despidió a 3 trabajadores que asistieron a la marcha una vez que se les venció su fuero (lo cual había negado), por lo que se acogió la demanda.

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