Archive for the 'Func. públicos' category
*** Por Daniela Marzi. Una funcionaria del Consejo Nacional dela Culturay las Artes (CNCA), en julio de 2010, es informada por medio de una carta personal (procedimiento que no tiene base legal en el sector público para las desvinculaciones), que debe hacer abandono de su cargo, cuestión que se reitera por resolución exenta en agosto de 2010. Es sabido que en el sector público las contratas pueden ser extinguidas sin requerir una causa, por lo que por más que la pérdida del trabajo duela, hasta aquí en principio no quedaba mucho por hacer. Salvo por dos cuestiones relevantes:
Show me more… »
**** por Cristian González. El 24 y 25 de agosto las movilizaciones diversas organizaciones sociales y política convocaron a un Paro Nacional… Bajo la consigan de “Chile puede ser distinto” se plegaron a la movilización organizaciones estudiantiles, trabajadores privados y por cierto los gremios del sector público.
Show me more… »
La Reforma Laboral introdujo un procedimiento especial para tutelar algunos derechos fundamentales de los trabajadores. Pero, según la Cuarta Sala de la Corte Suprema, éste no se aplicaría a todos los trabajadores: acaba de resolver que no protege a los funcionarios a quienes se pone término anticipado a sus contratas con vulneración de derechos fundamentales y es posible que lo mismo afirme respecto de los funcionarios de planta y el personal a honorarios. La aplicación de la tutela a prácticas antisindicales o vulneración de otros derechos fundamentales cometidas durante la relación laboral también está en duda.
Show me more… »
La DT evacuó el Dictamen Nº 0852/009 de 15 de Febrero de 2011, por el cual establece que, conforme a las disposiciones de la Ley 19.292 sobre asociaciones de funcionarios, no existe incompatibilidad para que una persona sea elegida y se desempeñe, a un mismo tiempo, como director de una asociación nacional y de una asociación provincial, salvo que los estatutos de las organizaciones dispongan lo contrario.
La Corte de Apelaciones de Santiago determinó que el Ministerio de Educación debe respetar hasta su término las contratas de 108 trabajadores, quienes fueron desvinculados de la repartición, entre el 11 de marzo y el 11 de junio pasados. Ley 20.486: reajuste empleados públicos 2010
diciembre 17, 2010 7:55 am
OTORGA REAJUSTE DE REMUNERACIONES A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO, CONCEDE AGUINALDOS Y OTROS BENEFICIOS QUE INDICA
Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente proyecto de ley,
Proyecto de ley:
“Artículo 1°.- Otórgase, a contar del 1 de diciembre de 2010 un reajuste de 4,2% a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones, o no imponibles, de los trabajadores del sector público, incluidos los profesionales regidos por la ley N°15.076 y el personal del acuerdo complementario de la ley N°19.297.
El reajuste establecido en el inciso anterior no regirá, sin embargo… VER MAS
Corte Suprema valida despidos anticipados de funcionarios públicos
diciembre 15, 2010 10:29 am
Desde hace tiempo hemos venido dando a conocer sentencias de Cortes de Apelaciones que, a través del recurso de protección, han invalidado los términos anticipados de designaciones a contrata que originalmente terminaban el día 31 de Diciembre de 2010, fundado en que las resoluciones que así lo ordenaban no cumplían con los requisitos de todo acto administrativo consistente en estar debidamente fundado. Es decir, por no explicitar cuáles eran las razones o necesidades del servicio respectivo que así lo ameritaban. Sin embargo, la Tercera Sala de la Corte Suprema acaba de validar la postura del Ejecutivo, de poner término anticipado a las contratas en virtud de la causal “o hasta que sus servicios sean necesarios”, sin explicar por qué razón dichos servicios ya no son necesarios, en dos fallos dictados el día 13 de Diciembre de 2010. Se trata de los casos ”Sáez con Servicio de Salud de Iquique” (C.S. Rol Nº 8084-2010) y Cubillos y otros con SEREMI de Educación de Valparaíso” (C.A. Rol Nº 6876-2010).
Show me more… »
Corte de Santiago deja sin efecto despidos en Chiledeportes y Segpres
noviembre 29, 2010 6:55 pm
La Sexta Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago acaba de dictar 2 nuevas sentencias en las cuales deja sin efecto los despidos de 2 funcionarios a contrata de Chiledeportes (Rol Nº 5144-2010) y 3 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia (Rol Nº 4065-2010), quienes fueron desvinculados antes que vencieran sus contratas el día 31 de Diciembre de este año. La Sexta Sala del Tribunal capitalino volvió a cuestionar los despidos que ha venido realizando el nuevo Gobierno fundado en la cláusula “mientras sus servicios sean necesarios”, ya que a su juicio “ello no autoriza a los jefes de servicios para hacer uso del mismo ab libitum, de manera completamente discrecional, según su personal apreciación y decisión, en definitiva infundadamente.”
Show me more… »
Corte de Santiago suspende traslado de funcionarios de Chiledeportes
noviembre 13, 2010 6:23 pm
En una decisión adoptada por voto de mayoría, la Corte de Apelaciones de Santiago acogió la orden de no innovar (ONI) solicitada por 2 funcionarios de planta del Instituto Nacional del Deporte (Chiledeportes), a quienes la nueva administración decidió trasladar a las ciudades de Arica e Iquique. Los afectados interpusieron un recurso de protección para enervar la decisión (Rol Nº 7124-2010) y, mientras este se resuelve, lograron que la Corte suspendiera su traslado. Esta ONI se suma a las decretada por la Corte de Valparaíso al suspender los términos anticipados de contratas de funcionarios de MINEDUC de la V Región, antes de acoger el recurso de protección endefinitiva.
Despidos en MIDEPLAN: Corte de Santiago también ordena reincorporación de funcionarios
octubre 10, 2010 12:55 pm
Un nuevo revés judicial ha sufrido el Gobierno, por la desvinculación masiva de personal que trabaja en la Administración central del Estado. En esta oportunidad (caso Fajardo y otros con MIDEPLAN, de 07-10-2010), la Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de protección que 18 funcionarios a contrata interpusieron contra el MIDEPLAN, a quienes despidió antes del término de sus contratas (31 de Diciembre) por no ser ya necesarios sus servicios, ordenando su reincorporación dentro de tercero día.
Show me more… »
En Mayo de este año se interpuso la primera demanda de tutela de derechos fundamentales contra un organismo público, por los despidos que se han verificado en la Administración Pública desde el último cambio de Gobierno. Se trata del caso Riquelme y otros con Consejo Nacional de la Cultura y las Artes, en el cual personas que prestaban servicios a contrata y a honorarios alegan que se puso término anticipado a sus designaciones y contrataciones por razones políticas.
Show me more… »
Despidos en el sector público: aplicabilidad del procedimiento de tutela laboral
septiembre 17, 2010 2:03 pmDesde hace ya algunos meses se han venido conociendo diversas denuncias por despidos masivos de trabajadores a contrata, a honorarios y con contrato de trabajo que se desempeñaban en diversos servicios o programas de la Administración del Estado. Mientras las autoridades esgrimen razones de “racionalización” o “mal desempeño”, las asociaciones de funcionarios alegan que la verdadera motivación de muchos despidos la constituye la afiliación política de los trabajadores. De ser efectivo esto último, sobre el Estado se cierne un escenario judicial complejo ya que la Constitución , los tratados internacionales y la legislación nacional prohíben los actos de discriminación fundados en razones políticas, en tanto que el procedimiento de tutela laboral los sanciona con particular firmeza cuando se producen con ocasión del término de la relación laboral. De hecho, ya han sido varias las demandas de tutela laboral que se han interpuesto contra diversos organismos estatales, por discriminación; en algunas el factor político es denunciado en forma expresa y en otras queda implícito. Sin embargo, la normativa que rige la labor del personal que trabaja en la Administración del Estado centralizada y descentralizada, la jurisprudencia judicial y administrativa y la disparidad de criterios existentes frente al tema que nos convoca permiten visualizar que el escenario judicial tampoco es fácil para los trabajadores afectados. Ver Documento
