Ripley, un Dictamen, un Juicio, Argentina y los Trabajadores Contratados por Jornadas Superiores a 30 Horas

Quiénes tienen derecho al pago del sueldo mínimo sigue siendo motivo de controversia entre la Dirección del Trabajo y los tribunales de justicia. Grandes empresas se acoplan a la nueva doctrina de aquélla pero los últimos no avalan su cambio de criterio. En Argentina el tema ya está resuelto y aquí recién se está destapando…

Dictamen Nº 4550/077: Trabajadores con jornada superior a 30 horas sí pueden percibir menos del sueldo mínimo

Otro discutible Dictamen acaba de evacuar la Dirección del Trabajo. Hace un tiempo dimos a conocer una sentencia de la C.A. de Valparaíso que  confirmó otra del Juzgado de Letras del Trabajo de esa ciudad, en las que se estableció que los trabajadores con jornada de trabajo superior a 30 horas e inferior a 45 horas semanales tienen derecho a…

Trabajadores con jornada de 30 o más horas también tienen derecho al sueldo mínimo íntegro

El Código del Trabajo establece que los contratos a jornada parcial son aquellos cuya jornada semanal de trabajo no excede de 2/3 de una jornada ordinaria (30 horas), pero aclara que los trabajadores contratados a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los contratados a tiempo completo. Como éstos tienen derecho a percibir al menos un…