1) Reciben ganancias por el aumento del cobro de comisiones.
2) La baje se debe a la caída en el valor de las acciones de las empresas
La Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) afirmó que las utilidades de las entidades como empresas cayeron 90 por ciento en el trimestre julio-septiembre de este año.
El principal operador, D&S a través de la cadena LIDER, ha utilizado la estrategia de constituir sociedades por establecimiento. Su método ha sido diferente al de Cencosud.
En el caso de D&S sólo ha existido una adquisición importante, que fue Carrefour en el año 2003. Todos los otros locales han sido construidos íntegramente por el holding de empresas. Por lo tanto no tienen importantes herencias sindicales. LEER EL ESTUDIO
Este es neoliberalismo puro, o sea las reglas del mercado para el resto, no para ellos. Algo parecido a lo que en Chile denominamos la ley del embudo: mercado sin Estado, salvo que haya que salvar a los bancos; trabajadores sin indemnizaciones, salvo para altos ejecutivos.
La crisis de la banca norteamericana tiene a sus actores perplejos. Hace poco amos del mundo, sus ejecutivos miraban al resto desde arriba, sus cálculos eran infalibles y su arrogancia les impedía, ahora lo sabemos, mirar más allá de sus propias narices.
Su versión criolla, nuestros Chicago Boys, menos glamorosos y con un pasado algo oscuro ya se sabe, eso de la dictadura , repetían sin embargo el mismo discurso: más mercado, menos regulación y libertad total.
Con fecha 15 de septiembre de 2008, el Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó, acogió demanda por despido vulneratorio de derechos fundamentales, bajo el nuevo procedimiento de tutela laboral, fundado en la infracción a la garantía constitucional de inviolabilidad de toda forma de comunicación privada (Artículo 19 N° 15 de la Constitución Política).
Con el objeto de comenzar a debatir respecto a las implicancias de este nuevo procedimiento, cuya finalidad es otorgar una tutela judicial efectiva a determinados derechos fundamentales de los trabajadores/as -durante la vigencia y término de la relación laboral-, les adjuntamos la referida sentencia.
El senador (PS) Pedro Muñoz sostuvo que entre las firmas destaca el Lider de La Serena, con lo cual quedaría imposibilitada de obtener nuevos contratos.
Con la publicación del listado de empresas sancionadas por prácticas antisindicales, durante el primer semestre de 2008, por parte de la Dirección del Trabajo, podrá aplicarse plenamente la que sanciona a las que incurren en dichas conductas con la prohibición por dos años de ser proveedores de bienes y servicios de los organismos e instituciones públicas.
Una de las ideas que circulan por el ministerio buscaría otorgar derechos laborales básicos a los pastores y ministros de culto, lo que podría chocar con lo establecido en el derecho canónico.
Se avanzaría en la idea de cerrar definitivamente los malls en días feriados, incluido personal administrativo, y en otra que facilita la solicitud de quiebra por parte de los empleados.
Veinte fueron las empresas condenadas por los Tribunales de Justicia durante el primer semestre de 2008 por haber incurrido en prácticas antisindicales. Su nómina fue publicada por la Dirección del Trabajo en un matutino de circulación nacional, de acuerdo a lo dispuesto en la ley.
Los despidos injustificados de dirigentes o socios del sindicato fueron las causales más frecuentes de sanción; en cinco de las veinte condenas la separación ilegal de su trabajo afectó a los dirigentes y en otras cuatro a asociados al sindicato o ex dirigentes. El hostigamiento a los socios y dirigentes sindicales es el segundo motivo más frecuente, seguido por el reemplazo ilegal de trabajadores en huelga y actuaciones indebidas respecto del descuento y pago de las cuotas sindicales.
Así es. Luego de un extenso proceso de selección, nuestra querida compañera acaba de ser nombrada Defensora Laboral en la V Región, donde asumirá la defensa de los trabajadores de menos recursos de la comuna de San Antonio.
Le deseamos el mejor de los éxitos a esta co-fundadora de nuestra Escuela Sindical, aunque sabemos que los trabajadores de San Antonio quedan en muy buenas manos.
“IDENTIDAD, HISTORIA Y VISIÓN DE LAS PRINCIPALES ORGANIZACIONES SINDICALES DEL PAÍS”
Tenemos el agrado de invitarles al Seminario Sindical “Identidad, Historia y Visión de las Principales Organizaciones Sindicales del País”, a desarrollarse este Sábado 2 de Agosto de 2008, desde las 9:00 a 13:00 horas, en el Aula Magna de la Universidad del Trabajador (INFOCAP), ubicada en Av. Departamental Nº 440 (una cuadra de Av. Santa Rosa).Participarán en el evento:
*María Rozas, Vicepresidenta de la Mujer, Central Unitaria de Trabajadores (CUT)
*Esteban Hidalgo, Vicepresidente de Organización y Negociación de la Confederación General de Trabajadores (CGT)
*Miguel Vega, Encargado de Seguro Social de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT)
*Alfonso Pastene, Secretario General Central Autónoma de Trabajadores (CAT)
Como señala el economista Marcel Claude, a partir de 1985 se eliminó la indexación legal de los salarios para que ésta fuera objeto de negociación directa entre empleadores y trabajadores. Sin embargo, sólo el 15% de los ocupados del país entre 1990-2007 logró incoporar en sus contratos de trabajo cláusulas de reajustabilidad tendientes a mantener el valor real de sus sueldos, cifra que preocupa si se tiene en cuenta los altos índices de inflación que presenta la economía chilena desde hace meses, y que se mantendrán por un buen tiempo más.
Es por ello que parlamentarios proponen una iniciativa de ley que permita indexar las remuneraciones de los trabajadores para que se reajusten automáticamente cada trimestre, según la variación del IPC. He aquí su propuesta
Pese a que Chile cuenta con leyes que confieren privacidad a las comunicaciones electrónicas, las prácticas policiales pasan por alto los requisitos legales para acceder a datos de los usuarios de Internet. – Desde finales del año 2007, el sitio Huelga.cl difunde actividades sindicales en Chile, garantizando privacidad a sus usuarios, quienes comparten información a través de publicaciones y comentarios.