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La batalla judicial que Coca Cola libra para no “internalizar” trabajadores
febrero 11, 2012 4:00 pm
Coca Cola opera en Chile a través de la razón social “Embotelladora Andina S.A.” (EASA) Esta “contrata” a su filial “Transportes Andina Refrescos Limitada” (TAR) para que transporte sus productos, labor que esta delega a su vez en varias empresas contratistas. Pero detrás de la apariencia del trabajo en régimen de subcontratación se esconde un fraude laboral: los peonetas de las contratistas prestan servicios bajo subordinación y dependencia directa de EASA y TAR. No hay subcontratación sino simulación, y Coca Cola no es mandante sino empleador. Así lo estableció un juez laboral y lo ratificó una Corte de Apelaciones. La empresa de gaseosas recurrió al Tribunal Constitucional pero éste rechazó su requerimiento. Ahora juega sus últimas fichas ante la Corte Suprema.
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