http://www.rebanadasderealidad.com.ar/sutambev-07-01.htm
aqui expresamos lo sucedido el 11/01/2007 en ambev peru sullana – Peru

Gracias por la información, ya la subimos a la página principal, no dude en mantenernos informados de las negociaciones en AMBEV.
EFS.

necesito saber cuando empiezan los cursos

Estimada,

Le enviamos un email informándole que estamos trabajando en la planificación de los cursos de este año, información que esperamos tener a disposición del público general a comienzos de la semana subsiguiente.

Saludos,

EFS.

SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA CIA CERVECERA
AMBEV PERU S.A.C.

DENUNCIA

SUTAMBEV – Sullana – Perú. Marzo del 2007

El SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA CIA CERVECERA AMBEV PERU S.A.C de la Ciudad de Sullana – Perú; denuncia las violaciones a los derechos laborales ocurridas sistemáticamente en la planta de Sullana.
Manifestamos enérgicamente nuestro total rechazo a estos actos de hostilización que se vienen presentando en toda la planta, actos como los ocurridos en las últimas semanas a cargo del Gerente del área de Calidad Ing. William Díaz Gastello en contra de los compañeros Juan Ipanaque Mariñas y César Sandoval Clavijo quien acusa de manera imparcial a los compañeros por actos ocurridos en el área indicada cosa que no ocurre con las personas no sindicalizadas tapando todo acto de negligencia, sin embargo a estos compañeros seguidamente al igual que a otras personas agremiadas a SUTAMBEV se les acusa constantemente por cualquier motivo.
Igualmente Ocurre en el área de Producción donde el Supervisor Miguel Barrera hace discriminación en contra de las personas agremiadas a nuestra institución, dándoles mal trato y buscando sin razones para no dejarlos ingresar a planta a laborar, haciendo prácticas antisindicales rechazadas Internacionalmente, acciones que nosotros no vamos a permitir.
El día 12 del PTE. La empresa ha tomado represalias en contra todos loa agremiados al Sindicato evaluándolos de manera mezquina con el puntaje de 0 % por las medidas de fuerza que se tomaron (los días martes 14 y miércoles 15 de noviembre del 2006) Paro que fue acatado por todos los Sindicalistas en beneficio de todos los trabajadores, luego de muchos abusos y por la dilatación de las conversaciones por el Pliego de Reclamos del año 2006, cave destacar que desde aquel día en adelante nos hemos visto envueltos en actos antisindicales por parte de la empresa siendo perseguidos, asechados y cuestionados por la mas mínimas razones, cosa que no ocurre con las personas no agremiadas a nuestra institución Por lo tanto hacemos público de lo ocurrido para que estos actos dejen de ocurrir y respeten los Derechos de los trabajadores que por Justicia nos Corresponden.
Sullana 14 de Marzo del 2007
Secretaria de Prensa y Propaganda

SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA CIA CERVECERA
AMBEV PERU S.A.C. Sullana – Perú.

Hola:

Excelente la iniciativa es el brindar gratuitamente escuelas sindicales, les sugiero mayor difusión de esta actividad, por ejemplo, utilizar la página web de la dirección del trabajo mediante un link o, mejor aún, publicar en su portada en el area de noticias. Atte. Claudio Gómez, secretario de Sindicato Farmalider.

Estimado Claudio,

Agradecemos sus felicitaciones. En cuanto a la difusión, hacemos enormes esfuerzos para visibilizar nuestra iniciativa. Algunas personas, de las muchas a las que recurrimos, nos publicitan en sus páginas web. Sin embargo, la mayoría de las instituciones simplemente no nos responden. Hasta el momento, solo han accedido a nuestras peticiones el Observatorio Laboral de la CUT (www.cutchile.cl) y la FENPRUSS (www.fenpruss.cl). Aún estamos esperando que nos publiciten en la Dirección del Trabajo (como han hecho otras veces). Es por ello que nuestra principal vía de comunicación con el mundo sindical sigue siendo el reenvío de correos electrónicos.

Saludos,

Escuela Sindical.-

feliciatciones excelente idea

Hola:

Deseo solicitarles que nos incluyan como link en el área de sindicatos.
Nuestra la dirección web es http://www.farmalider.blogspot.com
Nosotros ya los tenemos como link en la nuestra.
Finalmente, los felicito, nuevamente, por la escuela sindical en la que varios de nuestros socios participan actualmente.

Claudio Gómez, secretario de Sindicato Farmalider.

Hecho! Saludos, amigos de FarmaLider

sres.
necesito saber como uds, han hecho noticia en el mundo sindical y sobre todo en nuestra sociedad.

Buenas tardes, quisiera saber cuando empiezan las inscripciones para el curso de escuelas sindicales del segundo semestre. Por favor, comuniquense conmigo porque estoy realmente interesado.
Soy Contador Auditor, licenciado en Control de Gestión.

COMO SINDICATOS TENEMOS DEMASIADOSPROBLEMAS DENTRO DE LA EMPRESA EXPRESS UNO ( TRANSANTIAGO ) POR CULPA DE LOS DIRIGENTES QUE LA EMPRESA COLOCO COMO PALOS BLANCOS Y NOS GUSTARIA TENER MAS INFORMACION DE LOS CURSOS PORFAVOR ADJUNTAMOS FONOS : 07-8477121

cuando parten los nuevos cursos de dirigente sindical

Las mas grandes felicitaciones por la gestión realizada por vuestra escuela, dado que es mucha la gente que le interesa el tema y no siempre existe la instancia de adquirir conocimientos de modo gratuito. Ahora bien también tengo una consulta: Es posible que sin ser trabajador de una empresa del sector privado o bien sin ser dirigente sindical de empresa y/o de trabajadores independientes es posible igual acceder al curso?

Estimado Claudio,
El curso está dirigido a trabajadores que se rigen por el Código del Trabajo o por el Estatuto Administrativo. Quienes no tengan estas calidades, no podrán ser considerados como alumnos regulares, sin perjuicio que pueden asistir libremente a las clases y recibirán el material correspondiente, pero no recibirán certificación, por cierto, pues no es ese el objetivo del curso. En algunas oportunidades efectuamos capacitaciones especiales a microempresarios, en la que podría inscribirse si es que tiene dicha calidad.-

amigos organizadores de la escuela, quiero felicitarlos, por la gran labor que han desempeñado, amigos es tan grato ver que personas jovenes como uds, hayan tenido la fuerza, las ganas y el logro de ver realizdo por creo tercera vez esta escuela. ha sido reconfortante aprender, comprender y aplicar lo que uds. nos han ofrecido, la calidad de los profesoreses excelente, de primera. Espero que la facultad nos siga honrando con dar estas clases, quienes somos dirigentes agradecemos esta instancia, realmente es favorable, como persona y representante de los trabajadores.
Debo felicitar al grupo organizador una vez mas, la empatía de estos, el respeto por los alumnos ya de una edad que si bien en algunos se igualaba, otros eran más adultos, la amistad, el intercambio de conocimientos, de vida, experiencias y negociaciones, vale decir de las distintas realidades, en lo privado como en lo público. Ojalá que estos jovenes sigan, creo que mejoraremos nuestra justicia laboral, además de esta forma se incentiva a los nuevos dirigentes a seguir y a estimular a otros. Gracias, esto ha sido un exito a cabalidad, gracias son y serán los mejores en su gestión, se que los trabajadores tendrán asesores ejemplares de loable sentir, dios les bendiga compañeros de la lucha por un justo trato laboral.
Soy de Clínica Dávila, secretaria del sindicato de trabajadores, me desempeño como técnico de enfermería, en pabellón de maternidad, hace ya 19 años, y les contaré que mis pares y socios que saben que fui al primer semestre y que sigo en el segundo, están felices de que me prepare, esto hace creer en el sindicato, el ver que uno se interesa y que está en la Facultad de Derecho de la U. de Chile, con gente como uds. es reconfortante y además me satisface, para respetar mi rol como dirigente, es de optimismo y compromiso más grande, mi conclusion.
Muchas gracias.

Necesitamos asistir a estas clases para mejorar la formacion de dirigencia Sindical ya que la U.N.T. nos informo sobre estos cursos.
Nosotros pertenecemos a la Empresa Griferias FAS. Sindicato Nº 2

Esperando alguna respuesta de parte de ustedes para asistir a estos cursos.

Atte.
Jorge Lillo
Gabriel Jimenez

mesotelioma muerte ,sixto vallejos

SAN NICOLAS DE LOS ARROYOS (ARGENTINA) -MESOTELIOMA -MUERTE
SIXTO VALLEJOS (62)- BASAN HUGO (53)

soy vallejos josé ,mi padre sixto vallejos (62) fue una victima del
mesotelioma pleural maligno producido por el asbesto. fue
diagnosticado el dia 23 de febrero del 2006 ,en abril de ese año fue
despedido por enfermedad inculpable ,como si fuera poco la ART LA CAJA
envia otro telegrama en el cual le hace saber que al no tratarse de
una enfermedad profesional le retira la cobertura . mi querido viejito
fallece tras un sufrimiento de 1 año y 6 meses el dia 9 de julio
del 2007 , esta agonia fue de su esposa ,hijos y nietos . y por
derecho que nos asiste por la constitucion de ser informados pongo
en conocimiento de uds que en una siderurgia de san nicolas de los
arroyos(argentina) ya son dos los casos de mesoteliomas . atte
vallejos jose dni :20017630 . cel: 0341 155935638
pd : estoy dispuesto a brindar estudios medicos

Mis mas sinceras felicitaciones y agradecimientos a todos los que hacen posible esta Escuela Sindical, me siento muy orgulloso de ver como la juventud de sus organizadores se preocupen de la educacion de los trabajadores y que de esta forma se preparen de mejor forma en el mundo de la justicia laboral y ademas en forma gratuita.

En nombre de todos los trabajadores de este Pais les doy infinitas gracias.

CONFEDERACION GENERAL
DE TRABAJADORES DEL PERU CGTP

NOTA DE PRENSA

CGTP SALUDA DECISIÓN DE LA CORTE SUPREMA CHILENA DE EXTRADITAR A ALBERTO FUJIMORI POR LOS DELITOS CONTRA LOS DERECHOS HUMANOS Y CORRUPCIÓN

El movimiento sindical peruano representado en la CGTP saluda la decisión del Poder Judicial chileno que corrige la resolución del controvertido juez de primera instancia Orlando Alvarez, ordenando la extradición del prófugo ex presidente Alberto Fujimori a nuestro país por dos delitos contra los derechos humanos y cinco por corrupción.
Esta sentencia deja un importante precedente para todas las dictaduras neoliberales que implantaron con violencia reformas socio-económicas que han generado mayor pobreza y exclusión en nuestro continente además de cientos de muertos, víctimas del autoritarismo mercantilista que usando el poder público destruyó la estructura social de nuestros países con la finalidad de profundizar los privilegios de las oligarquías.
La CGTP como una de las instituciones peruanas afectada por las acciones de la dictadura fujimorista, la cual asesinó a varios de sus dirigentes y afiliados, como fue el caso de su ex secretario general, Pedro Huilca, hecho corroborado por la histórica sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, convoca a todas las organizaciones sociales a mantenerse alerta para denunciar las posibles componendas políticas que intenten dar impunidad al prófugo y a sus cómplices.
La central reitera su solidaridad y apoyo a los familiares de los asesinados en La Cantuta y Barrios Altos que con esta extradición empiezan a encontrar justicia, la misma que debe ser garantizada por los jueces peruanos para darles tranquilidad y consuelo de que los asesinatos de sus seres queridos no quedarán impunes.
Finalmente, exige al gobierno aprista actuar con toda la rigurosidad legal para demandar el resarcimiento correspondiente por los daños causados al Estado y a millones de peruanos y peruanas por el ex presidente, Alberto Fujimori.

Agradecemos su difusión
Mayor información al teléfono: 4242357 / 99726751 / 97566310

DEPARTAMENTO DE PRENSA Y COMUNICACIONES DE LA CGTP
Lima, 21 de setiembre de 2007
NP-CGTP-0103

Hola, soy trabajor de AmbevPeru, para denunciar los abusos q se estan cometiendo en esta empresa trasnacional, haciendo firmar un documento llamado Banco de horas (Horas de sobretiempo compensadas con descanso) esto en nuestro pais se llama estafa, por que al no pagar o hacer efectivos estos pagos estan incurriendo al no pago de inpuestos ala Sunat.
Otra cosa ya van tres años y hasta almomento ningun trabajador a cobrado pago de ganacias de utilidades por q dicen q la empresa no genera ganancias masbien esta perdiendo dicen….. Y esas propagandas millonarias q salen en los medios de comunicacion q son gratis….
Hace unios dias han despedido a gente haciendoles firmar la fanosa carta de renuncia voluntaria a ( Terceros) Señor presidente Ud dijo q iba a eliminar los servis o por lo menos q sean participes de los beneficios laborales q la Ley exige. Es posible este despido de esta manera señor presidente!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.
Pedimos alas autoridades q hagan una investigacion a esta empresa, y nos dirigimos especialmente al Señor Presidente de la Republica del Peru ALAN GARCIA PEREZ q haga respetar las leyes laborales q a inpuesto y haga respetar sus ordenes

Estimados : Perdonen que utilice este medio para hacer una consulta, pero tengo una duda. De acuerdo al C. del T. Art. 32, párrafo tercero, dice “Las horas extras se pagarán Sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria”. ¿Esto involucra todas la remuneraciones del trabajador? ¿Se puede cancelar sólo con el sueldo base, cuando éste significa una parte (50%) del total de las remuneraciones? Voy a hacer esta consulta también a la Inspección, pero me gustaría saber la opinión de ustedes.
GRACIAS

señores
deseo solicitar se incluya en su web nuestro link de informacion para mas de 3000 socios alo largo de todo nuestro pais
nosotros agregaremos el de ustedes
atentamente
andres zapata alfaro
presidente sindicato nacional tms chile

http://www.sindicatotms.8k.com

Sres. Escuela Sindical:

Solicitamos a Uds. difundir video denunciando prácticas antisindicales en contra de nuestros compañeros de Farmacias Ahumada la dirección es:

http://www.youtube.com/watch?v=4Qf7BGe1-IQ

Nuestro más sincero saludo.
Sociedad de Resistencia de Farmacias de Chile

Favor enviar información respecto del calendario de cursos y requisitos, desde gracias.

Hola, soy estudiante de Derecho de la Universidad Santo tomas, sede Antofagasta (voy en 1ro y no existe ninguna organización estudiantil), me gustaría si alguien me puede facilitar información de como fundar un centro de estudiantes, puesto que propuse la idea, pero los directivos de la institución creo que los agrado mucho, necesito saber si me lo puede impedir, como hacer un estatuto entre otras cosas por favor mi mail es lance_es_di@hotmail.com

El sindicato de trabajadores de Sutambev empiezan las negociaciones pero con problemas, el dia de ayer 10 del pte. se inicio la primera reunion, pero la comision negociadora tubo que levantarse debido a que el abogado que la empresa presenta no tiene carta poder ni credencial que acredite que viene en representacion del directorio para tomar deciciones en los puntos a acordar, esto es una de las patrañas de la empresa para dilatar la negociacion y querer hacer lo que la gana se le da. el Sindicato no tolerara este tipo de situaciones se la empresa empieza con estos problemas o poniendo obstaculos, los trabajadores no pestañaran para tomar alguna accion de fuerza para hacer sentir ante el directorio y la opinion publica este tipo de abusos que pretenden cometer.

Otra de FASA:

http://www.youtube.com/watch?v=KcbMlmn6Wnc

Nuestro más sincero saludo.
Sociedad de Resistencia de Farmacias de Chile.

necesito saber si en mi empresa existe algun sindicato ¿ como lo puedo averiguar? trabajo en farmacias cruz verde y necesito inscribirma en uno por favor ayudenme

Amigos soy alumna de la escuela sindical y soy de san felipe.
He escuchado disturbios en la facultad necesito saber si hay clases hoy antes de viajar

gracias

07-6594772

Aún no colocan los pauntes de la clase del jueves 24. Por fa’ para no atrasarse.
Gracias

envio lista de interantes del grupo numero 6 estos son
GLORIA BALLADARES
RODEL NUÑEZ
HERNAN GUERRERO
CARMEN GLORIA QUINTANILLA
CLAUDIA PRELLER VIDELA
MILKA CORREA
GUIDO MONTENEGRO
RAFAEL SANCHEZ PINEDA
FERNANDO ARELLANO
MARCELA FIGUEROA
MARISOL MORALES
PEDRO OSORIO

TAL COMO DIJE AQUI ESTA LA LISTA

PEDRO OSORIO

Necesito saber cuando empiezan los proximos cursos y si ya empesaron si se puede ingresar a ellos (si hay algun tipo de horario)
atentamente
Monica Rosales Rosales

Sres.
Me gustaria participar de los cursos de formacion sindical, que requisitos hay que reunir , soy delegado.

Atte
Juan nacrur

Hola amigos me gustaria participar de los cursos de formacion sindical, soy director del Sindicato de Futbolistas y me interesa participar…

Atte

Jose Espinoza

Estimados,
quisiera saber cuando podrìa tener los resultados de los ultimos dos exàmenes realizados,ya que no los he visto y la incertidumbre de saber si aprobè el curso o no?

Gracias por todo…

Ingrid Sapollnik

necesito inscribirme para el 2º semestre en la escuela sindical y ahun no tengo respuesta.

estimado solicito informacion de inicio de segundo semen¡stre de escuela sindical ya que tengo interes en participar en el.
atte.

moises olivos
presidente sindicato
aconcagua foods
planta buin

ha que hora va a ser el examen…..??????

¿nuestro blog puede estar en vuestro sitio?

solo eso.

gracias.

Raúl Morales
Presidenrte Sindicato Foster

Quisiera manifestar la siguiente inquietud, es posible que estos cursos, puedan dicatarse en regiones o via e-learning, puesto que nuestros dirigentes de nuestros Sindicatos Bases necesitan de capacitación, es posible realizar un convenio con nuestra Federación.
atte
Patricio Argandoña Rojas
Director FENASIC

ganamos una batalla importante obteniendo patrocinio y los apoyos para que los trabajadores puedan nivelar sus estudios básicos y medios sin costo en 24 sábados, en distintos lugares incluidos sus propios lugares de trabajo. si no nos educamos no podremos defendernos en óptimas condiciones, aprovechar los espacios para avanzar, gracias a los cabros de la escuela de derecho estamos dando pasos agigantados y sólidos, avisaremos del azado para ponernos en acuerdos, estamos en las gestiones. dudas, asesoría, quires estudiar tú y tú sindicato o tu familia, llámanos, los trabajadores ilustrados ya no tiene escusas para no educarse, profe claudio 81209810 oficina 3536673 casa 8668607 educacionyarte@gmail.com también Fenats base sótero del río con Sergia Cifuentes. Muchacos el azado VA!

Amigos:

Primero que nada agradecer la publicacion sobre la omologacion del sueldo base al sueldo minimo y toda la explicacion incorporada, que ha sido muy aclaratoria con respecto a los diferentes tipos de remuneraciones que existen.
Con claros ejemplos de quienes son los beneficiarios de este nuevo sistema de calculo remuneracional.

Gracias por la explicacion.

Atte.

Patricia Martinez Opazo
Secretaria
Sindicato Interempresa de Trabajadores Entel

hola amigos,esperando que se me informe,como podemos ingresar a algunos,cursos que impartan de esta escuela ya que necesitamos ir cultivandonos,cada dia,para poder defender los derechos de los trabajadores,por que hoy ahy empresas que menoscaban ,humillan ,y agreden verbalmente a los trabajadores y cuando,uno como dirigente coloca un parale o denuncia a las inspecciones del trabajo,estos señores no encuentran mejor cosa que empezar a no pagar los sueldos de los dirigentes como corresponde es el hoy que la empresa subus chile esta haciendo con los dirigentes

hola amigos,esperando que se me informe,como podemos ingresar a algunos,cursos que impartan de esta escuela ya que necesitamos ir cultivandonos,cada dia,para poder defender los derechos de los trabajadores,por que hoy ahy empresas que menoscaban ,humillan ,y agreden verbalmente a los trabajadores y cuando,uno como dirigente coloca un parale o denuncia a las inspecciones del trabajo,estos señores no encuentran mejor cosa que empezar a no pagar los sueldos de los dirigentes como corresponde es el hoy que la empresa subus chile esta haciendo con los dirigentes.

saluda atentamente a ustedes.

Pedro Mora c
Secretario

Sindicato de Trabajadores Empresa subus chile S.A. N°2
E-MAIL sindicatosubus_n2@hotmail.com
Telefono 09/9699577

quermos optar ,para segir perfeccionandonos y asi hacer frente a la lucha de la defenza de los trabajadores, que son humillados,descriminados que por optar al trabajo no pueden alegar mas encimas no son respetados sus derechos por eso queremos que ustedes se puedan contactar con nosotros.
les dejo mi telefono 09/9699577.

pedro mora c
secretario.

E-mail sindicatosubus_n2@hotmail.com

tenemos una duda con respecto a, porque los empresarios no cancelan el dia 31. solamente cancelan 30 dias del mes. es por los feriados que hay de por medio?.
agradeceria que nos respondieran esa duda.
desde ya muchas gracias.

señores escuela sindical me es necesario comunicarles que mañana martes 21 me veo imposibilitado de asistir a clases pues estamos convocados a una movilizacion todos los funcionarios publicos en el caso nuestro fenats hosp.calvo mackenna adherimos con un paro de actividades de 12 horas por tanto en mi calidad de presidente me corresponde estar presente enel lugar del conflicto por tanto espero sepan acoger mi informacion y les pido las disculpas del caso.

atte a uds

GUIDO VALENCIA QUEVEDO
FENATS
HOSP.LUIS CALVO MACKENNA
20 -OCT-2008

soy pedro osorio del sindicato de la clinica uc san carlos de apoquindo, este semestre no pude asistir pero de igual modo soy parte de esta entidad y es por ese motivo qe me atrevo a pedirles un favor.

Si algun sindicato nos pudera faciltar un local para pader realizar la iesta de fin de año que la programamos para diciembre entre el 10 y el 20 de ese mes si algunos de ustedes nos pudiera facilitar un local se los agradeceriamos mucho

Espero que este tenga una buena respuesta o antes posible

saludos de todo corazon

drectiva sindicato uc san carlos

es posible que nos envien informacion de los cursos para el año 2009, maya curricular, fechas de postulacion, cupos, financiamiento.
se lo agradece FETRASECH.

es posible que nos envien informacion de los cursos para el año 2009, maya curricular, fechas de postulacion, cupos, financiamiento.
se lo agradece FETRASECH.

quisiera saber cuando comiensan los cursos 2009

quisiera saber cuando comiensan los cursos 2009 somos del sector metalurguico

sres. escuela sindical solicito detalles de lo siguiente: participe del primer semestre de la escuela, completando el curso completo.
no pude asistir a la graduacion.
solicito poder contar con el diploma que acredita mi participacion.
como puedo hacer para lograr esto.
atte carlos rodriguez aconcagua foods s.a.

!Hola!
Soy dirigente gremial,pertenezco a la Fenpruss del Instituto Traumatologico(Presidente)y me encantaria poder realizar el curso Escuela Sindical que Uds. imparten en el año 2009.
Atte.
Soledad Silva

Hola,
Soy el secretario del Sindicato de Trabajadores de la empresa Forus S.A, y me gustaria participar de los cursos que se imparten en la Escuela. Necesitamos adquirir la mayor cantidad de conocimientos, para asi, poder representar a nuestra gente de mejor manera. Ojala nos puedan mandar la informacion de los cursos de este año(2009).
Atte.
Miguel Rios

HOLA.
ME GUSTARIA PARTICIPAR DE LA ESCUELA SINDICAL 2009. SABER LA FECHA DE INSCRIPCION, HORARIOS DE CLASES Y LOS DIAS.
DESDE YA MUCHAS GRACIAS.
DIRIGENTE ASOC. SERVICIOS DE URGENCIA DE PUDAHUEL. (SAPU)

hola me gustaria poder asistir a la escuela sindical. solicito saber fecha de inicio, honorarios y horario de clases.
desde ya muchas gracias
sindicato clinica davila y servicios medicos

hola deseo tener comuncacion con alquien de una federacion sindical que me ayude y me capacite sobre formacion sindical, pernezco a un sindicato de Trabajadores administrativos Ministerio de Educacion de Guatemala, somos mal pagados, el Magisterio cuando logra sus aumentos no nos incluye, siempre hemos sido marginados de los logros lmagisteriales como que no fueramos el eje de la aministración, actualmente tenemos un secretario general que en lugar de pedir va ha decir que nos oigan que sea solo a él. y el no pide tiene 6 años de ser secreario general y nada para nosotros. queremos que nos ayuden y asi hace una publicidad grande porque el gobierno constitucional no nos equipara el salario al salario minimo. ayudemos por favor. comuniquense conmigo. no me quiero jubilar con un salario base de 1,159. y 400.0 de un bono, el que menos gana es de 1129.00 y la canasta basica (comestible oscila entre los Q3,500.00, e justo esto. que hacemos. tenemos bono por jubilacion de a los 5 años laborados Q.25.00 a los 10 años Q50.00 y por toda una vida de trabajo de 20 años a mas Q75.00 en euros son aproximadamente como 7 euros y dolares americanos como 10.00 no es justo pedimos y denunciamos trescientos trabajadores a la procuraduria de los derechos humanos las violaciones a los derechos laborales el año pasado y a la fecha no nos han dado respuesta dicen que estan estudiando el caso GUA- 337-2008 DES. podrian ayudarnos en asesoría, por favor.

deseo asistir a los cursos de formacion sindical para este año 2009 junto a otros dirigentes de nuestro sindicato esperando tener una buena acogida a nuestra peticion se despide cordialmente
Ronald Carrillo Acuña
Secretario del Sindicato de Trabajdores de Empresa Constructora Agua Santa S.A.

seria de mucha inportancia para nosostros poder recibir informacion de las clases y estar inscritos en los cursos
nosotros somos una nueva directiva y necesitamos capacitacion
atte sindicato de trabajadores de ind. mec vogt

Estimados:

Deseamos asistir a la Escuela Sindical este año 2009, nos podrian mandar información de los horarios de las clases.

Atte.
Sindicato de Trabajadores Inapct S.A

Estimado Juan, la verdad me alegra mucho saber que siguen adelante los cursos entregados por ustedes, a mi personalmente me enseñaron mucho y todo lo que se a la fecha una parte importante es gracias a la escuela sindical, que recomiendo a todos los dirigentes que conozco y que están comenzando en este camino lo mejor que pueden hacer es tomar el curso entregado por ustedes. Espero poder estar nuevamente compartiendo y aprendiendo más.

Saludos, cordiales

Ex- Dirigenta Sindical,
Ahora Asistente Técnica del Sindicato Banco Itau.

Marilen Zurita

SOLICITO ,INFORMACION DE NUESTRA POSTULACION A LOS CURSOS DE CAPACITACION ,EN LA CUAL NO PARECEMOS EN LOS LISTADOS,LOS COMPAÑEROS DIRIGENTES QUE NO APARECEN SON:DAVID ACEVEDO RODRIGUEZ;MIGUEL MATUS ARAYA;DANIEL GARCIA CASTRO;FERNANDO LARA RODRIGUEZ,TODOS DIRIGENTES SINDICALES,AGRADECIENDO VUESTRA RESPUESDTA ,SALUDOS

Estoy muy agradecida de haber pordido formar parte de los alumnos de la Escuela Sindical (II promoción) del 2006, porque aprendí y comprendí todo lo que utilicé en mi período como Dirigente Sindical. Agradesco tanto a los alumnos como a los que dictaron las clases, que fueron muy precisas. Recomiendo a toda persona con sentido social que se acerca a mi, a que se haga partícipe de esta escuela. El saber donde uno está parado y como defenderse es la mejor defenza
¡Muchas Gracias!

Verónica Fuentes

Estimados señores,
Necesitamos asistir a los cursos que imparten, por favor indíquennos fechas de postulación.
Gracias de antemano,

Sindicato de Empresa N°1
Synapsis Soluciones y Servicios IT

favor informar como poder postular y reaslizar curso de escuela sindical, somos un grupo de medicos del hospital san jose gracias

espero respuesta.

Ciudad de Avellaneda. Pcia de Buenos Aires. Martes 02 de junio de 2009.

Presidencia de Chile

Dra: Michelle Bachelet Jeria

Con copia a la ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO-SEDE CHILE

De nuestra mayor consideración:

Nos dirigimos a Ud. para poner en su conocimiento nuestra solidaridad con los compañeros chilenos, desde hace un tiempo trabajadores de la empresa Wal-Mart Stores Inc. ya que a través de sus representantes hemos tomado conocimientos de una serie de cambios en perjuicio de la actividad sindical implementadas por los directivos de Wal-Mart Chile en pos de lograr la desprotección laboral de sus trabajadores, que le permitan de esta manera ofrecer precios bajos al costo de mano de obra barata de los trabajadores chilenos.

Lejos de sorprendernos, vemos tal situación como la repetición de la persecución sindical implementada en Argentina con los mismos objetivos.

Frente a nuestro intento de organizarnos gremialmente Wal-Mart ha demostrado ser despiadamente antisindical y enemigo de cualquier manifestación o reivindicación de derechos laborales, lejos de corregirse y cesar en sus prácticas represivas, la empresa se dedicó a despedir, difamar e inventar causas a los “asociados” involucrados en los reclamos. (En la jerga de la empresa, el término “asociado” se utiliza para mencionar a todos los empleados.)

También hallamos oportuno agregarle que hace unas semanas; Natalia Duque, Presidenta de la Federación de Trabajadores Líder, Patricio Palacios y José Schibar, dirigentes del Sindicato Nº1 LTS, Bodega Central de Distribución de Supermercados Líder, invitados por la Gerencia de RR.HH. de Líder, visitaron las dependencias de Wal-Mart en al ciudad de Sao Paulo, Brasil.

Según comentan estos dirigentes en un comunicado de prensa: “La visita fue programada y organizada plenamente por la empresa y sólo consideró la conversación con ejecutivos de Wal-Mart Brasil. Se nos dio una visión unilateral de las cosas; no se nos permitió conversar con trabajadores ni se nos presentó a ningún Sindicato con los que supuestamente ellos se relacionan”.

Lo que Wal-Mart Brasil omitió comunicar a nuestros colegas chilenos es que de sus casi 300 sucursales que posee Wal-Mart en ese país, en ninguna existe delegado gremial, del mismo modo que en los Estados Unidos sus 4.000 establecimientos casi dos millones de trabajadores no poseen representación alguna.

En el mismo comunicado agregan los colegas: “Pudimos ver el alto grado de adoctrinamiento con el que trabajan los compañeros en Brasil”.

Este adoctrinamiento al que refieren los colegas, consiste en inculcarle al trabajador que no necesita de “terceros” para hablar con su empleador, este alejamiento que Wal-Mart fomenta entre el trabajador y sus representantes permite crear condiciones de trabajo que violan las legislaciónes vigentes y vulneran en muchos casos tratados internacionales de OIT, reconocidos por ley en todo el MERCOSUR.

En consonancia con este desconocimiento, los valores corporativos de Wal-Mart no consideran que la Discriminación sindical sean una violación a sus principios éticos según lo reconoció taxativamente su Comité de Ética Global.

Como tampoco su denominada “Cultura interna” tiene consideración por las costumbres y tradiciones propias de nuestra identidad latinoamericana, menos aún han mostrado respeto por nuestros derechos, porque ignorando todo esto:

· Nos obligan a cantar un himno como muestra de adhesión a la empresa, prácticas que agreden nuestra dignidad.

· Como método de división entre los trabajadores, aplica premios y castigos que no tienen ningún tipo de control del Ministerio de Trabajo, lo que facilita llevar adelante una práctica antisindical y discriminatoria.

· Aplica controles sobre el trabajador que rozan la ilegalidad, donde un supuesto cliente va de compras y evalúa, luego hace un informe que semanas después se le presentará al trabajador sin que éste tenga la posibilidad de ejercer su defensa si considera injusta la calificación que le han otorgado ya que este programa carece de toda garantía de un proceso transparente. (Programa Mistery Shopper).

· No debe sorprenderle si la llegada de Wal-Mart a su país incrementan los gastos en salud pública, ya que los accidentes de trabajo que suceden en Wal-Mart y que por ley deben derivarse a los centros solventados por las Aseguradoras de Riesgo en el Trabajo son desviados a los centros de salud públicos.

· La generación de empleo genuino es un hábito que nuestro empleador no practica en nuestro país y quienes más lo padecen son los jóvenes, ya que los contrata por agencia y cuando la ley establece que deben efectivizarlos lo despiden y traen otra camada de jóvenes para repetir el mismo proceso de descarte.

· Las arbitrariedades y abusos también alcanzan a los trabajadores “fuera de convenio”; quienes desamparados de representación sindical quedan exceptuados de las negociaciones de aumento salarial otorgadas para los convencionados y porque sin escalas ni categorías de convenio, se encuentran más vulnerables y expuestos a la ausencia de criterios legítimos para la definición de ascensos y asignación de cargos y premios.

Por todo lo expuesto hallamos prudente aclarar que esta misiva, lejos de ser una injerencia en los asuntos de vuestra respetada patria es un pedido de ayuda que realizamos desde Argentina los trabajadores, el molde precarizador del empleo que Wal-Mart aplica no reconoce fronteras y cada vez se expande por todo el MERCOSUR.

Con la convicción de estar obrando en defensa de los derechos los compañeros trabajadores argentinos y de esta forma solidarizándonos con nuestros colegas chilenos que han comenzado a despertar la “alergia sindical” que padece la empresa en cuestión nos despedimos hasta siempre.

Mientras tanto reciba Ud. Nuestro abrazo fraternal y nuestro compromiso de acompañarla en la lucha por una América latina que soñó en su “Canto General” el gran Pablo Neruda, esa lucha que nos hermana a través de los versos de Violeta Parra como un homenaje póstumo a la memoria y la dignidad de don Salvador Allende, valores que un empleador como Wal-Mart parece desconocer por completo.

¡Viva Latinoamérica unida!

Omar Díaz (Delegado) Martín Eduardo Falcón (Delegado)
Contacto: 005491167941885

Cuerpo de Delegados de Wal-Mart Avellaneda
Domicilio laboral: Güemes 861. Ciudad de Avellaneda-Provincia de Buenos Aires-República Argentina

estimados amigos soy dirigente del Sindicato de trabajadores en Construccion Civil de Lima y Balnearios de PERU MI CARGO ES SECRETARIO DE EDUCACION Y CULTURA y me gustaria cruzar informacion hacerca de su escuela sindical aqui tenemos una escuela sindical pero todavia nos falta organizarnos mas quisiera por favor contar con su experiencia en ello muchas gracias…la direccion es prolongacion cangallo nº 670-la victoria-LIMA-PERU

estimados envio mi correo para recibir toda la informacion con respecto a la Escuela Sindical, soy alumna de este semestre 2009.

Gracias desde ya por todo lo que aprendemos con ustedes.

Atte;

Jeannette Fernandez C.

hola,quisiera saber cuando comienzan las postulaciones para el curso del 2º semestre,de antemano gracias

hola, cuando abren las postulaciones para el segundo semestre del 2009.gracias.

Necesito que me indiquen un Nº de cuenta bancaria para depositar los dineros correspondientes a los $ 3.000 p/p para la graduacion. Por favor lo antes posible. De antemano muchjas gracias.

Necesito los apuntes de la clase del dia Martes 28 Julio del 2009 ” Seguro de cesantia ” del profesor Simon Accorsi. Gracias de ante mano

Necesito saber; cuando se puede postular a la escuela sindical; soy de la region de aysen; dirigente afsag regional, gracias

JUNTO CON SALUDARLES, QUISIERAMOS FELICITARLOS POR LA MUY BUENA OPORTUNIDAD QUE SE LES BRINDA A DIRIGENTES EN SUS CURSOS , SON HERRAMIENTAS NECESARIAS HOY EN DIA EL ESTAR EN CONOCIMIENTO. ADEMAS QUISIERA SABER SI AUN QUEDAN CUPOS PARA INSCRIBIRSE EN LA ESCUELA SINDICAL, SOMOS DIRIGENTES DE UN SINDICATO DEL AREA DE LA SALUD PRIVADA Y NOS FORTALECERIA ENORMEMENTE PODER PARTICIPAR EN ESTE TIPO DE ACTIVIDAD, O SABER UNA FECHA PROXIMA. AGRADECEMOS SU ATENCION Y ESPERAMOS SU RESPUESTA.

SALUDA ATTE.

KATIAN SAAVEDRA ROJAS.
PRESIDENTE.
ROSSANA ROJAS MOYA
SECRETARIA.
ORIANA MIRANDA ASTUDILLO
TESORERA.

Srs. Escuela: hoy 01 de Septiembre de 2009, me llego la invitacion para el seminario de Reforma Procesal Laboral, ingrese a su pagina y estan cerrada las incripciones para participar en el seminario, quisiera saber si lo repetiran, por que es muy importante para mi y para cuaquier dirigente sindical aprender de esta nueva Reforma y como influira en los trabajadores que nosotros representamos.

Esperando se repita me despido.

Daissy Perez
Dirigente Sindical

Estimados Escuela Sindical: Este correo es para darles un animo ya que el esfuerzo que han hecho tiene resultados en el conocimiento de la jurisprudencia que todo Dirigente Sindical tiene que conocer para dar respuesta a la conducción de su organización y a las espectativas de quienes se asocian con esperanza en el Sindicato. Estamos presentes en el Seminario de Justicia Laboral y seguiremos difundiendo en nuestro periódico EL SINDICAL toda iniciativa que emane de ustedes. Asimismo hacemos un llamado a todos los Dirigentes Sindicales que se eduquen en la legislación laboral. No crean que sin conocimientos podremos construir una sociedad distinta a esta.
Saludos fraternos de
José Hernán Cortés Bahamondes, Presidente Sindicato de los Trabajadores de la empresa PATROLL S.A.
Lea EL SINDICAL ¡Por el Pueblo y para el Pueblo! elsindical@gmail.com

mi consulta, hay clases hoy,el seminario q ue hay en el aula magna no influye en las clases.
espero su respuesta,gracias

Estimados, mi consulta es la siguiente la clases del martes 22 de septiembre es normal o se corrio para otro día.

atte

Luis González Arriagada.

Estimados organizadores confirmo asistencia de nuestros dirigentes,LUIS PEREZ MOREIRA,DAVID ACEVEDO RODRIGUEZ Y FERNANDO POBLETE CEPEDA.

SINDICATO EMPRESA SUBUS CHILE CLOTARIO BLEST.
ATTE.
DAVID ACEVEDO R.
SECRETARIO

cuado empieza los cursos…
pertenesco ha un sindicato nº1 trabajadores nos interesa..saber la fecha para inscribirnos y ha la vez agradecemos profundamente..
capacitar a los dirigentes de nuestro pais

Hola, somos trabajadores de Equifax y estamos comenzando en el tema sindical, somos tres dirigentes y nos gustaria participar de los cursos que ustedes imparten.
Favor enviennos informacion al respecto.
Desde ya quedo agradecida,
Saludos cordiales.

Estimado Cristian.

Junto con saludarlo ,y felicitarlo sinceramente por su nombramiento como el economista del año, es que deseo manifestarle mi profunda preocupación por el problema que están pasando mas de 3 millones de Chilenos discriminados como persona y familia en la sociedad Chilena es por lo cual deseo hacerle algunas preguntas al Sr Piñera que no esta abordado en su programa:
1)¿Porqué se ayuda a diferentes gremios,instituciones,organizaciones en Chile pero se tiene botado a mas 3 millones de chilenos que estan siendo discriminado por el Dicom que marca la historia de las familias de millones de Chilenos en el sistema financiero sin una solución?
2)¿Porqué la tasa del banco central ha bajado de 8% 0.5% y la tasa maxima referencial sigue siendo un 50% que usa el rubro financiero?
3)¿Porqué aun esta pendiente una solución a más de 3 millones de personas que estan en el Dicom con una tremenda improductividad para el pais y la sociedad Chilena y que no pueden negociar, con bancos y casas comerciales por las tasas máximas de más del 50% ,mas intereses mas las moras,y la imposibilidad de renegociar por los antecedentes comerciales?
4)¿Porque no es posible una urgente solución concreta de parte del Sr Piñera a nivel nacional, para que ante del bicentenario se solucione este mal que trae muchas consecuencias a la destrucción de las familias y la productividad de la sociedad y estado Chileno?
Estas personas se han endeudado por temas de salud, educación universitaria, seguridad en las casas y negocios, comprar autos por la mala calidad del transporte, burocracias en instalar un negocio, quiebras por concentración del poder economico, financiamientos con tasas máximas de mas del 50% ,creditos hipotecarios con tasas altas,endeudamientos con casas comerciales con altas tasas,quiebras de miles de pymes por productos Chinos a menores precios por no cumplir con leyes ambientales y laborales en su pais, todas estás personas están sin protección y desesperada por ayuda y por la posibilidad de que alguien le extienda una mano y le de otra oportunidad.
Las personas que están en Dicom son las más fragil ante un sistema de sociedad que descrimina a los Chilenos que se encuentran en deuda con la banca, donde la persona que estan en este sistema de morosidad no tiene trabajo, la familia se destruye por perder la admiración del dueño de casa, aumenta los trabajos informales al filo de la ley donde el estado debe invertir posteriormente en carceles, juzgados, rehabilitación carabineros, investigación,abogados y otros.
Por lo cual es necesario una solución integral, que es de mucho menor costo que lo que esta sucediendo con la pobreza, desempleo, drogadicción, depresiones, destrucción de la familia, robo, asaltos, niños delicuentes, madres prostitución.
La solución que propongo es la siguiente:
a)Un acuerdo politico a nivel nacional, de todos los diputados,senadores y gobierno para mejorar la situación economica y la productividad de todos los Chilenos y sobretodo de estos 3 millones que están en Dicom.
b)Renegociación de la deuda a los más de 3 millones de chilenos que están en esta situación,con respaldo del estado y con tasas sin intereses para entregarle una pequeña alegría a todos esos hogares que están en esta situación conflictiva.
c)Entregar un año de gracia para pasar esta situación economica de vaivenes por mientra que se entregán planes de capacitación .
d)Programa de Capacitación en los siguientes temas para mejorar la situación economica de las personas:
-Capacitación en emprendimiento.
-Capacitación en temas tecnicos.
-Capacitación para terminos de estudios medios, y universitarios.

Atte

Juan Carlos Bacovich Kl
08-9007852

excelente idea la de los cursos,a los cuales estamos llanos a participar,felicitaciones y ojalá que seamos afortunados en tomasr esos cursos,y asi enfrentar de mejor manera los desafíos que se nos vienen por delante,y que sigan las CAPACITACIONES atte .

marco collao arce secretario sindicato de trabajadores de express de santiago uno pudahuel enea (choferes del transantiago troncal 4)

Deseo saber como inscribirme la escuela de sindicato. que dictara U de Chile gratuito, mi fono 088222103 o 028510603. les agradesco la informaciòn de ante mano gracias

ATTE .Pedro

hola amigos soy dirigebtes sindical y quisiera tener informacion acerca de de la formacion sindical que realizaran este año para ver si podemos partisipar bueno sin otro particular me despido

carlos gutierrez
presidente del sindicato

Hola soy dirigente fenats base del casr. gracias a la escuela sindical he podido crecer como persona,trabajador y gremialista.

Agradezco a los alumnos de derecho por esta iniciativa y tambien a todos los academicos que los apoyan.

La escuela sindical es una luz de conocimiento para todos los trabajadores de este pais………

Declaramos publicamente , que los trabajadores de la salud publica estamos en contra de lo “Hospitales concesionados “.

No a la privatización de la “Salud publica de Chile”.

FENATS BASE CASR

Aunque pertenezco al Sector Público (municipio) igualmente se está hablando de Negociar Colectivamente y de seguir Externalizando algunos Servicios Básicos que requiere la comunidad, por tanto las autoridades locales deberán firmar contratos con empresas externas a las cuales se pagan contratos millonarios y los sueldos de los trabajadores siempre son los mínimos al igual que los elementos de seguridad, por tanto los dirigentes y trabajadores del sector público debemos estar atentos y preparados para lo que se nos viene.

Juaniquillo

Señores Escuela Sindical
Presente.
Ruego a Uds tener a bien el poder orientarme con respecto a una duda que tengo relacionada con las vacaciones y licencia medica.
Mi consulta es:
Si yo estoy con vacaciones y por esas cosas me enfermo
y/o me accidento y por ende se me emite una licencia medica ¿Que pasa con mis vacaciones? es cierto o no que mis vacaciones se detienen y pasa a imperar mi licencia. Por favor aclarenme esta situación a la brevedad ya que me enfrasque en un pequeño mal entendido con mi jefatura, ya que yo soy funcionario publico.
En espera de su pronta respuesta y desde ya muy agradecido.
De Uds. Atte.
Un seguro servidor.
Pedro Fuentes Duarte.

PD. Por favor,si pueden mandarme los articulos legales con respecto a mi tema
se los agradeceria.