En esta sección incorporamos diversas sentencias dictadas por los Tribunales laborales, tanto de la “nueva” Justicia Laboral, como de la “antigua”.
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Tutela de Derechos Fundamentales

1. Derecho a la no discriminación no es un “derecho fundamental”:
   1. Fallo C.A. de Valparaíso, Rol Nº 163-2009
   2. Fallo de primera instancia, revocado)
   3. Comentario
2. Discriminación por adscripción religiosa:
   1. Fallo Primer JL del Trabajo de Santiago, Rol T-38-2010
3. Fotografías marcha de trabajadores (caso Libertad de Expresión de “El Mercurio”):
   1. Demanda
   2. Fallo JL de Valpo, RIT  T-19-2009
   3. Fallo C.A. de Valparaíso, Rol Nº 373-2009
   4. Comentario

Desafuero maternal

1. Trabajadora con contrato a plazo
   1. Fallo C.A. de Valdivia
   2. Comentario
2. Nulidad de despido decretada de oficio
3. Sentencias desafuero maternal (extractos)

Prescripción

1. Derechos regidos por el Código del Trabajo prescriben en 2 años
   1. Fallo C.A. de Concepción, Rol Nº 72-2010
2. Reclamo administrativo interrumpe prescripción
   1. Fallo C.A. de Santiago, Rol Nº 11.157-2008
3. Sentencias sobre Prescripción
4. Comentario panorama prescripción (24-05-2010)
   

 Ingreso mínimo

1.  Trabajadores con jornada de 30 o más horas tienen derecho a sueldo mínimo íntegro
   1. Fallo C.A. de Valparaíso (Rol N° 59-2010)

Caso fortuito

1. Si empresa funcionaba en local arrendado y no tuvo pérdidas en máquinas y materias primas, no se ha visto imposibilitada de otorgar el trabajo convenido.

Subcontratación

1. Subcontratación: responsabilidad subsidiaria (antes de la vigencia de la Ley 20.123)
2. Infraccion a reglas de la sana critica y extension responsabilidad subsidiaria (Corte Suprema, Enero de 2006)
3. Primera sentencia Proyecto de ley sobre Subcontratación (Tribunal Constitucional, 21 Agosto 2006)
4. Segunda sentencia proyecto de ley sobre subcontratación (Tribunal Constitucional, 30 Agosto 2006)

Unidad Económica

1. Sentencia Unidad Económica (Corte Suprema, 2002)

Daño moral

1. Corte Suprema revoca sentencia por no acreditar dolo o culpa del empleador

Despido in justificado

1. Error en la causal de despido invocada no invalida este (Corte Suprema, Enero de 2006)
2. La pérdida de dinero a cargo del trabajador constituye incumplimiento grave de las obligaciones del contrato, aunque no se haya probado el origen de la perdida ni su autor (Corte Suprema, Enero de 2006)

Nulidad de despido

1. Rechaza nulidad de despido cuando está controvertida la relación laboral (1) (Corte Suprema, Enero de 2006)
2. Rechaza nulidad de despido cuando está controvertida la relación laboral (2) (Corte Suprema, Enero de 2006)
3. Rechaza nulidad de despido cuanto esta controvertida la relacion laboral (3)(Corte Suprema, Enero de 2006)