En esta sección incorporamos diversas sentencias dictadas por los Tribunales laborales, tanto de la “nueva” Justicia Laboral, como de la “antigua”.
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Tutela de Derechos Fundamentales
- Derecho a la no discriminación no es un “derecho fundamental”:
- Discriminación por adscripción religiosa:
- Fotografías marcha de trabajadores (caso Libertad de Expresión de “El Mercurio”):
- Trabajadora discriminada por incapacidad física
-
- Fallo Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago (RIT T-63-2011)
- Fallo Corte de Apelaciones (Rol Nº 944-2011)
Desafuero maternal
- Trabajadora con contrato a plazo
- Nulidad de despido decretada de oficio
- Sentencias desafuero maternal (extractos)
Acceso a información pública
- Entrega de información que respalde dichos de Ministro contra funcionarios
Base de cálculo de indemnizaciones por término de contrato
- Considera asignaciones de movilización y colación en base de cálculo
Descuentos
- Ilegalidad bono estímulo de caja de supermercados Líder
Prescripción
- Derechos regidos por el Código del Trabajo prescriben en 2 años
- Reclamo administrativo interrumpe prescripción
- Sentencias sobre Prescripción
- Comentario panorama prescripción (24-05-2010)
Ingreso mínimo
- Trabajadores con jornada de 30 o más horas tienen derecho a sueldo mínimo íntegro
Caso fortuito
Subcontratación
- Subcontratación: responsabilidad subsidiaria (antes de la vigencia de la Ley 20.123)
- Infraccion a reglas de la sana critica y extension responsabilidad subsidiaria (Corte Suprema, Enero de 2006)
- Primera sentencia Proyecto de ley sobre Subcontratación (Tribunal Constitucional, 21 Agosto 2006)
- Segunda sentencia proyecto de ley sobre subcontratación (Tribunal Constitucional, 30 Agosto 2006)
Unidad Económica
Daño moral
Despido in justificado
- Error en la causal de despido invocada no invalida este (Corte Suprema, Enero de 2006)
- La pérdida de dinero a cargo del trabajador constituye incumplimiento grave de las obligaciones del contrato, aunque no se haya probado el origen de la perdida ni su autor (Corte Suprema, Enero de 2006)
Nulidad de despido
- Rechaza nulidad de despido cuando está controvertida la relación laboral (1) (Corte Suprema, Enero de 2006)
- Rechaza nulidad de despido cuando está controvertida la relación laboral (2) (Corte Suprema, Enero de 2006)
- Rechaza nulidad de despido cuanto esta controvertida la relacion laboral (3)(Corte Suprema, Enero de 2006)

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