11.- Trabajadores privados primer semestre 2010

Cronograma de clases y materiales. Curso trabajadores sector privado primer semestre de 2010
(Aquellas clases resaltadas son las que cuentan con material disponible para su descarga)

  1. Introducción a los contenidos del curso y prueba de diagnóstico. (Martes 23/03/10)
  2. Historia del Derecho del Trabajo. (Jueves 25/03/10)
  3. Historia del Derecho del Trabajo. (Martes 30/03/10)
  4. Sujetos de la relación de trabajo. (Miércoles 31/03/10)
  5. Principios del derecho del trabajo. (Martes  06/04/10)
  6. Formas de contratación. Concepto de Contrato de trabajo. Requisitos de existencia y validez del contrato. Escrituración como medio de prueba (clase práctica). (Jueves  08/04/10)
  7. Formas de contratación. Tipos de contrato de trabajo. (Indefinido, a plazo, por obra, aprendizaje). (Martes 13/04/10)
  8. MODULO EXTERNALIZACIÓN: Subcontratación y suministro de trabajadores. (Jueves 15/04/10)
  9. MODULO EXTERNALIZACIÓN: Subcontratación y suministro de trabajadores. (Martes 20/04/10)
  10. MODULO DERECHOS FUNDAMENTALES: DDFF y discriminación laboral. (Jueves  22/04/10)
  11. MODULO DERECHOS FUNDAMENTALES: Mobbing Laboral. (Martes 27/04/10)
  12. MODULO DERECHOS FUNDAMENTALES: Género. (Jueves  29/04/10)
  13. MODULO DERECHOS FUNDAMENTALES: Acoso Sexual. (Martes 04/05/10)
  14. Protección a la maternidad. (Jueves  06/05/10)
  15. CONTENIDO PATRIMONIAL DE LAS RELACIONES LABORALES: Remuneraciones. (Martes 11/05/109)
  16. CONTENIDO PATRIMONIAL DE LAS RELACIONES LABORALES: Protección de las remuneraciones. (Jueves  13/05/10)
  17. CONTENIDO PATRIMONIAL DE LAS RELACIONES LABORALES: Polifuncionalidad y ius variandi. (Martes 18/05/10)
  18. CONTENIDO PATRIMONIAL DE LAS RELACIONES LABORALES: Jornada de trabajo y sobretiempo. (Jueves 20/05/10)
  19. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: Causales. (Martes 25/05/10)
  20. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: Causales. (Jueves 27/05/10)
  21. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: Terminación del Contrato de Trabajo. Renunciabilidad de los derechos laborales y régimen indemnizatorio. (Martes 01/06/10)
  22. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Terminación del Contrato de Trabajo. Renunciabilidad de los derechos laborales y régimen indemnizatorio. (Jueves  03/06/10)
  23. Fuero laboral. (Martes 08/06/10)
  24. Organo administrativo. Dirección de Trabajo. (Jueves 10/06/10)
  25. Aspectos generales del procedimiento laboral. (Martes 15/06/10)
  26. Aspectos generales del procedimiento laboral. (Jueves 17/06/10)
  27. Ley de accidentes del Trabajo. (Martes 22/06/10)
  28. Sistema de Salud pública y sistema de salud privada. (Jueves 24/06/10)
  29. Sistema Previsional chileno. (Martes 29/06/10)
  30. Seguro de desempleo. (Jueves 01/07/10)
  31. Evaluación del curso y examen. (Martes 06/07/10)

4 comentarios de “11.- Trabajadores privados primer semestre 2010

  1. Necesito urgentemente tomar cursos y asesorias , formamos un sindicato en dic 2009 y soy la unica dirigente y presidente , es una empresa grande y necesito informacion y asesoria urgente

  2. se agradece corregir el problema que habia para baar los archivos, uan vez mas muchas gracias por su trabajo que desarrollan por el bien de los trabajadores de nuestro pais

  3. Primero que nada los felicito y agradezco su labor educativa. Soy dirigente sindical y me interesa mucho el tema, por lo que e asistido a tres de sus cursos, los últimos 2 solo de oyente. Nunca e podido finalizar un ciclo pues, trabajo en sistema de turnos rotativos y hay semanas que no puedo asistir, por lo que no alcanzo la asistencia mínima que se necesita para aprobar. Me gustaría poder aprobar un ciclo y tener el diploma. La pregunta es si se puede aprobar el curso con menos porcentaje de asistencia, para lo cual estaría dispuesto a cualquier prueba que acreditara este merecimiento y que ustedes consideren necesaria.

  4. Hola.. No puedo encontrar el formulario de inscripción, y necesito con uergencia tomar clases sobre Sincalismo , etc.. gracias.. El año pasado no pude realizar estos cursos.. y no quiero perdermelos..

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