Al analizar las prácticas antisindicales por rama de la economía, en general se aprecia que a mayor sindicalización, menores son las denuncias ante la DT y viceversa. Así la minería y la enseñanza, que tienen las tasas más altas de sindicalización a nivel nacional realizaron pocas denuncias durante el 2010 (29 y 73 denuncias respectivamente); en cambio, la construcción y el comercio, ambas con baja sindicalización, presentan altas tasas de denuncias ante la DT. (Capítulo Laboral: Página 139)

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Gracias a una impugnación, interpuesta en forma coordinada por varios sindicatos agrupados en el Consejo Trabajadoras y Trabajadores Walmart, en distintas Inspecciones del Trabajo, la empresa Administradora de Supermercados Híper Limitada (razón social en la cual Walmart unificó las razones sociales de sus tiendas de formato hipermercado) debe modificar o eliminar 21 cláusulas de su Reglamento Interno. Así lo determinó la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Poniente a través del Ord. 1607 de 7 de Diciembre de 2011.

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Contratar con la Administración del Estado puede ser un negocio muy lucrativo del cual ninguna empresa querría verse marginado. Para algunas, inclusive, el Estado es su principal cliente de manera que, si dejan de venderle sus productos o servicios, podría significarles la ruina. Pero participar de tamaño negocio tiene un requisito muy especial: no cometer prácticas antisindicales ni vulnerar los derechos fundamentales de trabajadores. Quien las cometa queda excluido de contratar con el Estado durante 2 años. Una sanción dura que –por ahora- está contenida en el artículo 4 de la Ley 19.886. Digo por ahora porque 2 empresas que violaron derechos fundamentales de trabajadores suyos solicitaron al Tribunal Constitucional que declare inconstitucional esta norma.

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El pasado miércoles 7 de Diciembre se realizó la última sesión del Curso de Formación Sindical del segundo semestre de 2011, oportunidad en la que los alumnos respondieron el examen, seleccionaron a su representante y evaluaron el curso. El próximo martes 20 de Diciembre se realizará la Ceremonia de Clausura. ¡Felicitaciones a los egresados!

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Agradecemos enormemente a todos los estudiantes de la Facultad de Derecho que nos apoyaron con su voto, logrando el primer lugar en los Fondos Concursables del Centro de Estudiantes de Derecho, lo cual nos permite adjudicarnos $250.000 que nos permitirán continuar con nuestra labor y realizar los cursos del próximo año 2012.  ¡Gracias totales!

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Fuente:www.3.bp.blogspot.com

¿Ha sentido Ud. que el juez que le “tomó una audiencia” no fue imparcial? ¿Le instó en demasía a desistirse de su demanda porque con él “no iba a ganar”? ¿Le advirtió que sería inútil interponer un recurso de nulidad? ¿Lo amenazó incluso con condenarlo en costas? Y más aún, ¿ordenó el juez desconectar el registro de audio de la audiencia para decirle todo eso? Cada vez son más las quejas que se formulan contra magistrados que se pasarían de la raya e incurrirían en tratos a veces hostiles, agresivos e intimidatorios contra una de las partes, perdiendo la ecuanimidad e imparcialidad con que deben realizar su labor. Algunos lo harían durante la etapa de conciliación en la audiencia preparatoria (amparados en que las opiniones que formulen en esa etapa no constituyen causal de inhabilitación) y otros ordenarían suspender la audiencia o simplemente desconectar el registro de audio (lo cual está terminantemente prohibido por la ley) para decir lo que se les antoje sin dejar evidencia. Pero dos abogados no toleraron esto último y obtuvieron que la Corte de Apelaciones anulara un juicio en que enfrentaron a un juez que se excedió en sus facultades y que ahora arriesga sanciones disciplinarias. Ver fallo.

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José Luis Ugarte realiza una dura crítica a la promesa política de terminar con el abuso cometido contra los empaquetadores de supermercados -que deben “pagar por trabajar”- y al proyecto de ley que -supuestamente- fue presentado para “regularizar” su situación laboral, pero que en verdad no les reconoce más derecho que el de usar las instalaciones comunes y sanitarias. Por eso lo denomina “la ley del baño.”  Ver artículo

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Estimados trabajadores, les recordamos que mañana martes 29 se tomará la tercera prueba, a las 18:30 horas. El temario es el siguiente:

• Introducción a la Economía. Prof. Simón Accorsi
• Variables económicas que influyen en la planificación presupuestaria. Prof. Simón Accorsi
• Análisis de balances, estados de resultados y planificaciones presupuestarias. Prof. Héctor Alvarez
• Liderazgo Sindical: Aspectos conceptuales y prácticos. Prof. Miguel Bahamondes
• Planificación sindical. Prof. Manuel Hidalgo

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Los días 28, 29 y 30 de Noviembre se realizará en la Universidad Arcis el X Encuentro Latinoamericano de Abogados Laboralistas, instancia en dirigido a abogados, jueces, dirigentes sindicales y asesores de todo latinoamérica. La entrada es liberada. Ver programa

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Estimados trabajadores,

Les informamos que, debido a una marcha no autorizada convocada desde Plaza Italia a las 18:30 horas, hemos decidido suspender la clase de mañana. De esta forma, las clases de Estrategias de Negociación se realizarán el martes 29 y miércoles 30 de Noviembre, a las 19:00 horas. La clase de Técnicas de Negociación continúan según lo planificado para los días jueves 1 y martes 6 de Diciembre. En todo caso, mañana de todas formas se deben entregar los proyectos de contrato colectivo correspondientes al Examen del curso de este semestre, enviándolos al correo electrónico escuelasindical@gmail.com y el mail del respectivo grupo “empleador”.

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Estimados trabajadores, a continuación les informamos los Grupos que hemos formado para el examen del curso de este segundo semestre. 

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Estimados trabajadores,

Les recordamos que las clases de esta semana son:

• Martes 22 de Nov: Planificación Estratégica
• Miércoles 23 Nov: Liderazgo (clase adicional)
• Jueves 24: Estrategias de negociación

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