Importantes diferencias salariales entre los trabajadores chilenos detectó la Encuesta Laboral (Encla) 2008 encargada por la Dirección del Trabajo (DT) y a cuyos resultados preliminares tuvo acceso La Tercera. De acuerdo al sondeo, el 54% de los trabajadores no gana más de $ 257.580 líquidos mensuales, equivalentes a $ 318 mil brutos o dos ingresos mínimos de 2008 ($ 159.000). Un 6,4% percibe sueldos sobre $ 1.030.000. En la encuesta de 2006, el 46% recibía hasta dos ingresos mínimos, en ese momento en $ 135.000 brutos. Ver más

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Tal como  estaba programado  y de acuerdo a lo que hemos  señalado en clases, la tercera evaluación tendrá carácter práctico, entregamos a ustedes algunos datos necesarios para el desarrollo de esta actividad.

La lista de los grupos es la siguiente:

Grupos de evaluación

Si quiere recordar las instrucciones, son las siguientes:

Examen de Curso de Formación Sindical

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Por Eduardo Vidal, Ayudante Departamento Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social U. de Chile. (*)

SANTIAGO DE CHILE, 25 de noviembre de 2009. La Corte Suprema, conociendo una disputa de una empresa de aguas minerales, concede derechos de aprovechamiento de aguas a comunidades aimarás de Chusmiza, en la Región de Tarapacá.

VERSALLES, ÎLLE-DE-FRANCE, 28 de junio de 1919. Las potencias europeas, devastadas y hastiadas de la guerra, firman un Tratado de paz que, casi como anexo, declaró que “El trabajo humano no es una mercancía ni puede ser objeto de actos de comercio” y que era imperativo reconocer que sin justicia social la tan anhelada paz no sería jamás posible.

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Materiales de las clases del profesor Héctor Álvarez (resubidos)

Planificación y desarrollo en organizaciones sindicales

ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS DE LA ACCIÓN SINDICAL EN LA NEGOCIACIÓN COL ECTIVA

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Estimadas y estimados trabajadores:

Recordamos a ustedes que de acuerdo al cronograma del curso, durante esta semana además de las clases habituales de los días martes y jueves, está programada una clase para el día miércoles.

Cordialmente.

Coordinación.

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Estimadas y estimados trabajadores:

Disculpándonos por el retardo en la información,  ponemos a su disposición el archivo con los talleres de este semestre, recordando que la asistencia a esta instancia los días miércoles tiene como incentivo recuperar una asistencia a las clases.

NÓMINA TALLERES

Cordialmente.

Coordinación

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Estimados trabajadores y trabajadores,

Informamos a ustedes que debido a problemas de salud de la profesora Karen Iturrieta,  nos hemos visto obligados a suspender la clase de mañana, informaremos convenientemente acerca de la reprogramación de la misma, por lo tanto,  la prueba de rezagados se llevará a cabo el jueves 19 de noviembre, siguiendo el cronograma del segundo semestre.

Atentamente.

Coordinación.

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Estimados trabajadores,

Este lunes 16 de Noviembre, a las 19:00 horas, se realizará la segunda clase del profesor Manuel Hidalgo, que no se pudo hacer el jueves pasado. Les solicitamos disculpas por los inconvenientes.

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No es agradable dar a conocer malas noticias pero la Corte de Apelaciones de Valparaíso las vuelve a producir, esta vez anulando la sentencia dictada por la Jueza del Juzgado Laboral de Valparaíso sancionando a “El Mercurio de Valparaíso” por vulnerar la libertad de expresión de los miembros del Sindicato N° 1 de periodistas, y que había acogido la demanda presentada por el sindicato. Esta se fundaba, entre otros hechos, en que la empresa había amenazado con despedir a todos los trabajadores que participaran de la marcha convocada por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) para el día 16 de Abril pasado, en horario de trabajo, para lo cual dos ejecutivos se colocaron a la salida de la empresa a fin de anotar los nombres de quienes lo hicieran y un Director del diario tomó fotografías de los asistentes, desde el balcón. Durante el transcurso del proceso se constataron estos dos últimos hechos y, además, que la empresa efectivamente despidió a 3 trabajadores que asistieron a la marcha una vez que se les venció su fuero (lo cual había negado), por lo que se acogió la demanda.

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Estimados trabajadores,

Les comunicamos que, por disposición horaria del profesor, el día de hoy tomaremos la prueba a las 19:00 horas, de manera tal que la clase se impartirá a las 19:30 horas, finalizando ésta máximo a las 20:30 horas,  a fin de no extender la jornada de trabajo de los funcioanrios de la Facultad más allá de lo que les corresponde.

Esperamos su comprensión.

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Estimados trabajadores,

Les adjuntamos los siguentes materiales de clases:

• Introducción a la economia (Cecilia Marchant)
• Negociacion_colectiva (José Luis Ugarte)
• Huelga_como_derecho_fundamental (UDP-2008)
• Acoso sexual y laboral (Jennifer Lambeth)

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“Guardar la más completa y estricta lealtad con la empresa, en todos aspectos con la prestación de sus servicios.” (Art. 31 N° 7)

“Se prohíbe a los trabajadores dar entrevistas a medios de comunicación sobre pormenores de la Empresa sin la autorización del Gerente.” (Art. 32 N° 51)

“…todo comunicado debe ser autorizado por el superior directo y debe ajustarse a la política comunicacional de la empresa”. (Art. 32 N° 27)

“No caer en insolvencia financiera, o sufrir protestos de documentos mercantiles, como cheques, letras, pagarés, etc.” (Art. 31 N° 19)

Aunque parezcan insólitas, éstas son algunas de las normas del Reglamento Interno que rige en todos los Supermercados Líder del país. Y a pesar que fueron impugnadas por la Dirección Nacional del Trabajo, continúan vigentes. ¿LIDER siempre se puede?.  Ver Dictamen

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