Finaliza 15° versión del Curso de Formación Sindical

El pasado miércoles 7 de Diciembre se realizó la última sesión del Curso de Formación Sindical del segundo semestre de 2011, oportunidad en la que los alumnos respondieron el examen, seleccionaron a su representante y evaluaron el curso. El próximo martes 20 de Diciembre se realizará la Ceremonia de Clausura. ¡Felicitaciones a los egresados!

«La Ley del Baño» – El Mostrador 29-10-2011

José Luis Ugarte realiza una dura crítica a la promesa política de terminar con el abuso cometido contra los empaquetadores de supermercados -que deben «pagar por trabajar»- y al proyecto de ley que -supuestamente- fue presentado para «regularizar» su situación laboral, pero que en verdad no les reconoce más derecho que el de usar las instalaciones…

Corte Suprema niega aplicación de tutela laboral y pone en jaque protección de derechos fundamentales de trabajadores del sector público

La Reforma Laboral introdujo un procedimiento especial para tutelar algunos derechos fundamentales de los trabajadores. Pero, según la Cuarta Sala de la Corte Suprema, éste no se aplicaría a todos los trabajadores: acaba de resolver que no protege a los funcionarios a quienes se pone término anticipado a sus contratas con vulneración de derechos fundamentales…

«No se aceptan cojas»: el caso de una empresa de aseo sancionada por discriminar y maltratar a una trabajadora con discapacidad física

De más está decir, que no es fácil ser “distinto” en nuestra sociedad. Lo hemos escuchado en los últimos meses: nuestra educación es de las más segregadas del mundo. Nos educamos, desde el jardín infantil, con gente similar a nosotros, porque parece ser deseable que nuestras formas de ver la vida no sufran la más mínima…

Finaliza 14º versión Curso de Formación Sindical

El pasado lunes 22 de Agosto se llevó a cabo la ceremonia de clausura de la 14º versión del Curso de Formación Sindical que, al igual que los cursos del primer semestre de 2007 y 2010,  estuvo dirigido a dirigentes y trabajadores del sector público y privado.  En la oportunidad 98 alumnos recibieron el diploma…

Dictámenes Nº 1933/029 y 2922/056: Comisiones deben considerarse para el pago de las horas de amamantamiento menor de 2 años

El Código del Trabajo otorga 1 hora de permiso para que las trabajadoras puedan alimentar a sus hijos menores de 2 años, más el tiempo necesario para traslado hacia y desde sala cuna,  lo cual se entiende trabajado para todos los efectos legales. Es decir, el empleador debe pagar la remuneración íntegra. Sin embargo,  muchas…