El pasado miércoles 7 de Diciembre se realizó la última sesión del Curso de Formación Sindical del segundo semestre de 2011, oportunidad en la que los alumnos respondieron el examen, seleccionaron a su representante y evaluaron el curso. El próximo martes 20 de Diciembre se realizará la Ceremonia de Clausura. ¡Felicitaciones a los egresados!
José Luis Ugarte realiza una dura crítica a la promesa política de terminar con el abuso cometido contra los empaquetadores de supermercados -que deben «pagar por trabajar»- y al proyecto de ley que -supuestamente- fue presentado para «regularizar» su situación laboral, pero que en verdad no les reconoce más derecho que el de usar las instalaciones…
La Reforma Laboral introdujo un procedimiento especial para tutelar algunos derechos fundamentales de los trabajadores. Pero, según la Cuarta Sala de la Corte Suprema, éste no se aplicaría a todos los trabajadores: acaba de resolver que no protege a los funcionarios a quienes se pone término anticipado a sus contratas con vulneración de derechos fundamentales…
El mismo día que entró en vigencia la Ley 20.545 que creó el permiso post natal parental de 12 semanas, la Dirección del Trabajo emitió el Ord. Nº 4052/083 de 17 de Octubre de 2011 por el cual fijó el sentido y alcance de las disposiciones de la nueva normativa, explicándola y aclarando algunos vacíos y contradicciones.
El 16 de Marzo de este año publicamos un comentario muy ácido sobre el proyecto de Ley que ampliaba el descanso postnatal a 6 meses, el cual fue replicado y difundido en varios medios electrónicos del país (Vg. El Ciudadano, El Rancahuaso, etc.). Lo denominamos «La letra chica del proyecto de ley que extiende el…
El Art. 58 del Código del Trabajo señala cuáles son los descuentos de remuneraciones a los que el empleador está obligado, tiene permitido o se le prohíbe realizar, y el tope total de descuentos: hasta 30% para adquisición de viviendas y 15% para obligaciones y pagos de cualquier naturaleza. Muchas empresas están dispuestas a otorgar…
El Art. 13 inc. 2 del Código del Trabajo autorizaba a contratar a menores de edad, desde los 15 años, sólo para realizar trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo. En los artículos siguientes se regula la contratación de menores de edad para diversos trabajos, pero es el Art. 18 el que regula…
El Art. 199 bis del Código del Trabajo establece un permiso laboral de 10 jornadas ordinarias de trabajo a los padres de menores de 18 años de edad que requieren de atención personal debido a accidente o a enfermedad terminal en su fase final o de enfermedad grave, aguda y con probable riesgo de muerte.…
De más está decir, que no es fácil ser “distinto” en nuestra sociedad. Lo hemos escuchado en los últimos meses: nuestra educación es de las más segregadas del mundo. Nos educamos, desde el jardín infantil, con gente similar a nosotros, porque parece ser deseable que nuestras formas de ver la vida no sufran la más mínima…
El pasado lunes 22 de Agosto se llevó a cabo la ceremonia de clausura de la 14º versión del Curso de Formación Sindical que, al igual que los cursos del primer semestre de 2007 y 2010, estuvo dirigido a dirigentes y trabajadores del sector público y privado. En la oportunidad 98 alumnos recibieron el diploma…
Tribunal Constitucional chileno declaró inconstitcional norma del Código del Trabajo que excluye los tiempos de espera de la jornada de trabajo de los choferes y auxiliares de la locomoión colectiva rural. Criterio podría extrapolarse a otros ámbitos.
El Código del Trabajo otorga 1 hora de permiso para que las trabajadoras puedan alimentar a sus hijos menores de 2 años, más el tiempo necesario para traslado hacia y desde sala cuna, lo cual se entiende trabajado para todos los efectos legales. Es decir, el empleador debe pagar la remuneración íntegra. Sin embargo, muchas…